Münster-Hiltrup, Nordrhein-Westfalen

Münster-Hiltrup, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Herz-Jesu-Krankenhaus Münster-Hiltrup
Vollzeit
Unbefristet
Ab sofort
1478P8020
Wir stellen uns vor

Das Herz-Jesu Krankenhaus Münster-Hiltrup ist eine Einrichtung der St. Franziskus-Stiftung Münster, einem der größten konfessionellen Krankenhausträger Deutschlands. Das Krankenhaus der Schwerpunktversorgung ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster und hält mit ca. 1.250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern über 350 Betten in folgenden Hauptabteilungen vor: Anästhesie, Chirurgie mit den Schwerpunkten Allgemein-, Viszeral-und Gefäßchirurgie sowie Unfall- / Hand- und orthopädischer Chirurgie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Innere Medizin mit den Schwerpunkten Gastroenterologie, Geriatrie und Nephrologie / Dialyse, Neurologie mit Klinischer Neurophysiologie, Radiologie und Urologie. Daneben bestehen Belegabteilungen für Augenheilkunde, HNO und Orthopädie.

Wir suchen für unser pflegerisches Team der interdisziplinären Intensivstation eine Pflegefachleitung. Die Station umfasst bis zu zehn Patientenbetten. Wir versorgen Patient: innen aus unterschiedlichsten Fachdisziplinen. Das Pflegeteam, welches Sie als neue Pflegefachleitung führen werden, umfasst um die 50 Mitarbeiter: innen. Uns zeichnet besonders die durchmischte Altersstruktur und eine lange Zugehörigkeit unserer Mitarbeiter: innen aus, wodurch wir viel voneinander lernen und unser Wissen erweitern können. Auch unser konstant hoher Anteil an Fachpflegenden für Intensiv und Anästhesie sichert eine ausgezeichnete pflegerische Versorgung unserer kritisch kranken Patienten: innen.

Ihre Aufgaben – So bringen Sie sich ein
Sie sind verantwortlich für die operativen Abläufe Ihrer Station und Ansprechpartner: in für die Patient: innen und ihre An- und Zugehörigen.
Sie übernehmen die Verantwortung für die Leitung und Führung Ihres Teams und vertreten die unternehmensstrategischen Ziele.
Mit Umsetzung und Weiterentwicklung von pflegefachlichen Standards und Konzepten sichern Sie die Pflegequalität auf Station.
Umsetzung und Weiterentwicklung von pflegefachlichen Standards und Konzepten
Bestehende Arbeitsprozesse werden von Ihnen analysiert und Verbesserungspotenziale identifiziert, um gemeinsam mit Ihrem Team Maßnahmen umzusetzen.
Sie erstellen Dienst- und Urlaubsplänen und leiten diese zur Freigabe an die pflegerische Bereichsleitung weiter.
Bei kurzfristige Personalausfällen reagieren Sie flexibel und wägen Kompensationsmöglichkeiten ab.
Ein strukturierter Einarbeitungsprozess für neue Mitarbeiter: innen wird von Ihnen gestaltet, inklusive regelmäßiger Feedbackgespräche und Unterstützung im Arbeitsalltag.
An Leitungstreffen nehmen Sie aktiv teil, bringen Ideen zur Prozessoptimierung ein und unterstützen die Zielerreichung in enger Zusammenarbeit mit der Pflegebereichsleitung.
Die Vollständigkeit und Richtigkeit der Pflegedokumentation überprüfen Sie regelmäßig. Dabei weisen Sie nach einer Prüfung elektronischer Patientendokumentationen auf Unregelmäßigkeiten hin und leiten Ihr Team bei der Verbesserung der Pflegeprozessdokumentation an.
Ihr Profil – Das zeichnet Sie aus
Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene 3-jährige pflegerische Ausbildung mit Fachweiterbildung für Intensivpflege und Anästhesie.
Mehrjährige Leitungserfahrung mit entsprechender akademischer Qualifikation oder eine abgeschlossene Weiterbildung.
Fundiertes Wissen in der Pflege ermöglicht es Ihnen komplexe Pflegeprozesse zu organisieren.
Das Fördern Ihrer Teammitglieder: innen sowie deren Entwicklung durch gezielte Schulungen und Feedback liegen Ihnen am Herzen. Dabei pflegen Sie einen offenen, respektvollen und kommunikativen Umgang.
Ihre Vorteile – Diese Benefits bieten wir Ihnen
Ein offenes und kooperatives Arbeitsklima innerhalb des Hauses
Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet und ein engagiertes, multi-professionelles und aufgeschlossenes Team
Intensive und strukturierte Einarbeitung
Gesundheitsförderung der Mitarbeiter
Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-c) inkl. Jahressonderzahlung
Familienfreundliche Strukturen wie die Großtagespflege oder eine Notbetreuung
Zahlreiche Vergünstigungen wie z.B. Jobticket, Business Bike, Rabatte in unserer Apotheke, wöchentliches Obstangebot, kostenloses Wasserangebot, freier WLAN-Zugang
Davon profitieren Sie stiftungsweit
Job mit Sinn

Mit Ihrem Engagement leisten Sie einen entscheidenden Beitrag für das Gemeinwohl der Menschen in der Umgebung.

Perspektiven

Wir bieten Ihnen reichlich Perspektiven dank vielfältiger Aufstiegs- und Entwicklungschancen innerhalb des Einrichtungsverbunds.

Fort- und Weiterbildung

Sie profitieren von hervorragenden Fort- und Weiterbildungsangeboten mit zahlreichen Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir stellen Sie gerne für die Zeit dieser Maßnahmen frei.

Faire Bezahlung

Ihre Arbeit wird fair und marktgerecht nach dem eigenen Tarifwerk der Caritas (AVR) vergütet, dabei profitieren Sie neben den anlagenspezifischen Vergütungsbestandteilen auch von den automatischen Gehaltsentwicklungen.

Betriebliche Altersvorsorge

Zusätzlich zu Ihrem Gehalt erhalten Sie über uns eine betriebliche Altersvorsorge. Das Beste daran? Monatlich werden 6% von Ihrem zusatzversorgungspflichtigen Einkommen in die Katholische Zusatzversorgungskasse eingezahlt. Sie selbst beteiligen sich nur mit 0,4% daran und profitieren sogar noch von einer Hinterbliebenen- und Erwerbsminderungsversorgung.

30 Tage Urlaub plus

Reichlich Zeit, zu entspannen und Energie zu tanken. Und einen extra Tag gibt es bei Ereignissen wie Geburt oder Hochzeit.

Spirituelle Auszeit

Im Rahmen einer unserer vielfältigen spirituellen Angebote können Sie Ihr seelisches Wohlbefinden stärken. Gerne befreien wir Sie hierfür von Ihrer Arbeitszeit!