Pflegekoordinator (Fachkrankenpfleger) (m/w/d) für Notfallpflege

Hospitalvereinigung der Cellitinnen

Pflegekoordinator (Fachkrankenpfleger) (m/w/d) für Notfallpflege

Stellenbeschreibung

Möchten Sie Teil des Bereiches der Notfallmedizin werden und eine zentrale Rolle in der ersten Organisation der Patientenaufnahme übernehmen?

Für das Zentrum für Notfallmedizin suchen wir einen engagierten

Pflegekoordinator (Fachkrankenpfleger) (m/w/d) für Notfallpflege

in Voll- oder Teilzeit oder in geringfügiger Beschäftigung

Zu Ihren Aufgaben gehören:

  • Eigenständige Organisation der Patientenströme, um Wartezeiten bestmöglich zu vermeiden
  • Koordinationsmanagement zwischen den Berufsgruppen Pflege, ärztlichem Dienst und dem Rettungsdienst
  • Overcrowding-Situationen frühzeitig erkennen und Handlungsschritte initiieren
  • Zusammenarbeit mit ärztlichem Leiter und anderen Fachabteilungen zur Gewährleistung optimaler Abläufe
  • Sicherstellung der Verfügbarkeit des Schockraums
  • U.v.m.

Sie haben folgendes Profl:

  • Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Pflegefachmann mit abgeschlossener Weiterbildung in der Notfallpflege
  • Bestenfalls bereits Berufserfahrung als Pflegekoordinator
  • Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Kenntnisse in Microsoft Office (Word, Excel) sind wünschenswert
  • Erfahrungen mit dem Krankenhausinformationssystem ORBIS (Agfa Healthcare)
  • Ein freundliches Wesen, Teamfähigkeit und Flexibilität
  • Hohe Fach- und Sozialkompetenz
  • Ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung
  • Ausgezeichnete Umgangs- und Kommunikationsfähigkeit
  • Aktives Interesse an Fortbildung

Wir bieten Ihnen:

  • Einen spannende und vielseitige Tätigkeit in einem innovativen Zentrum für Notfallmedizin
  • Eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen
  • Eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung
  • Eine technisch hochmoderne Ausstattung
  • Eine attraktive Vergütung, die sich an den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR) orientiert
  • Eine Alterszusatzversorgung (KZVK)
  • Fachspezifische und außerfachliche Fort- und Weiterbildungen
  • Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
  • Zahlreiche Benefits (Mitarbeiterfeste, Weihnachtsmarkt) sowie Corporate Benefits, BusinessBike-Leasing, Angebote zur Gesundheitsprophylaxe