Die Stadt Rotenburg (Wümme) liegt im Dreieck Hamburg, Bremen und Hannover in der erholsamen Landschaft der Wümmeniederung mit guter Verkehrsanbindung zu den Großstädten. Sie bietet eine hohe Lebensqualität mit sehr guter sozialer und gesundheitlicher Versorgung und einer vitalen Wirtschaftsstruktur und verfügt über das komplette Angebot allgemeinbildender Schulen und Kindertagesstätten, sowie über ein vielfältiges Leben in den Bereichen Sport und Kultur.

Berufsgruppe

Pädagogisches Personal

Eingruppierung

ein Entgelt der Entgeltgruppe S8a TVöD-SuE

Besetzbar

zum 01. August 2025

Bereich

Bei der Stadt Rotenburg (Wümme) ist zum 01. August 2025 eine Stelle als

staatlich anerkannte*r Erzieher*in
in der Kindertagesstätte Glindbachzwerge (Mulmshorn) in Teilzeit

zu besetzen.

Die Kindertagesstätte in der Ortschaft Mulmshorn bietet insgesamt 35 Plätze für Kinder im Alter von zwei Jahr bis zum Schuleintritt in einer altersstufenübergreifenden Gruppe und einer Kindergartengruppe an. Die Schwerpunkte der pädagogischen Ausrichtung liegen in Sprache, Musik und Natur. Außerdem besteht eine enge Beziehung zur Ortsgemeinschaft.
Mehr Informationen finden Sie auf unserer Homepage.

Aufgabengebiet

Zu den Aufgaben gehören insbesondere:

• Einsatz für den Gruppendienst,
• Übernahme der Abwesenheitsvertretung für die Leitung,
• Begleitung und Förderung der Kinder in ihren individuellen Entwicklungsprozessen,
• eine enge Zusammenarbeit im Team und mit dem Träger sowie mit weiteren Beteiligten im Fachbereich der Kinderbetreuung,
• Planung, Vorbereitung und Durchführung von Angeboten und Impulsen,
• Beteiligung an der Weiterentwicklung der Konzeption der Einrichtung und des Schutzkonzeptes sowie der konzeptionellen Schwerpunkte,
• Gestaltung der Erziehungspartnerschaft mit Erziehungsberechtigten durch u. a. Elterngespräche oder Kooperationsprojekte,
• Teilnahme an Dienst- und Fallbesprechung,
• Mitgestaltung und Mitverantwortung bei geplanten Festen, Feiern und Aktivitäten der Kindertagesstätte.

Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.

Voraussetzungen

Kennzeichen

50

Bewerbungsfrist

13.06.2025

Befristet

• eine befristete Beschäftigung bis 31.12.2026, mit der Option auf Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei entsprechender Eignung und Bewährung im Rahmen der betrieblichen Erfordernisse

Allgemeine Hinweise

Wir bieten Ihnen:

• eine interessante, verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe,
• eine befristete Beschäftigung bis 31.12.2026, mit der Option auf Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei entsprechender Eignung und Bewährung im Rahmen der betrieblichen Erfordernisse,
• ein Entgelt der Entgeltgruppe S8a TVöD,
• einen teilzeitgeeigneten Arbeitsplatz, der mit maximal 30,00 Wochenstunden zu besetzen ist,
• tarifliche Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. 30 Urlaubstage, Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt),
• betriebliches Gesundheitsmanagement,
• gute Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie,
• ein freundliches, kompetentes Team und ein wertschätzendes Betriebsklima sowie eine kontinuierliche Beratung im Einarbeitungsprozess und darüber hinaus durch die trägerinterne pädagogische Koordinatorin,
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision.
  

Bewerbungshinweise

Im Sinne des Niedersächsischen Gleichstellungsgesetzes (NGG) sind wir bestrebt, den Anteil von Männern in allen unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen. Bewerbungen von Männern werden daher besonders begrüßt und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Ihre Bewerbung senden Sie bitte bis zum 13.06.2025 unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins über unser Bewerbungsportal (https://logahr1.kdo.de/bewerber-web/?companyEid=13200&tenant=13200&lang=D#positions). Wir freuen uns auf Sie!

Ansprechperson

Ihre fachlichen Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Sandra König, Amtsleitung des Amtes für Jugend und Soziales (Tel. 04261/71-192). Für personalrechtliche Fragen sprechen Sie gern Frau Friederike Wudka, Sachbearbeiterin Personalmanagement (Tel. 04261/71-206), an.