• eine Vergütung nach ABD (entspricht TVÖD) mit zahlreichen Zusatzleistungen wie z.B. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung, Kinderbetreuungszuschuss

• 30 Tage Urlaubsanspruch plus 2 Regenerationstage bei einer Vollzeitstelle, zzgl. 24.12. + 31.12. frei

• pädagogische Beratung und Unterstützung durch den Träger, sowie Vernetzung, Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung mit den anderen Einrichtungen des Verbundes

• die Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterbildung und persönlichen sowie beruflichen Weiterentwicklung

• bedarfsorientierte Supervision, auf Wunsch auch spirituelle Begleitung und die Möglichkeit der Teilnahme an Besinnungstagen und Exerzitien

• Gesundheits- und Fitnessangebote

• abgeschlossenen Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher:in oder einer vergleichbaren anerkannten Ausbildung

• gute pädagogische Fähigkeiten und die Kompetenz, eine Gruppe zu leiten

• eine partizipative, achtsame und respektvoll zugewandte Haltung gegenüber Kindern

• Teamfähigkeit und Interesse, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln

• Interesse daran, die Erziehungspartnerschaft mit Eltern sowie die Zusammenarbeit mit Kooperationspartner aktiv mitzugestalten

• Identifikation mit dem Bildungs- und Erziehungsauftrag einer Einrichtung in kirchlicher Trägerschaft

• Deutschkenntnisse nach B2-Niveau

• solide IT-Anwenderkenntnisse (v. a. MS-Office)

Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.