Sie möchten Jugendliche dabei unterstützen, ihr eigenes Verhalten zu reflektieren, Konflikte gewaltfrei zu lösen und neue Perspektiven für ihr Leben zu entwickeln?
Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Für den Aufbau bzw. die Erweiterung unseres Teams suchen wir eine bereits ausgebildete Anti-Gewalt-Trainerin bzw. einen
bereits ausgebildeten Anti-Gewalt-Trainer (m/w/d),
die/der Lust hat, gemeinsam mit uns ein praxisnahes, wertschätzendes und zugleich konsequentes Angebot für Kinder und Jugendliche zu gestalten.
Aufgabenbereich:
Durchführung von Anti-Gewalt- und Gewaltpräventionstrainings mit Kindern und Jugendlichen
Durchführung von Einzel- und Gruppentrainings
Arbeit mit Jugendlichen mit herausforderndem, impulsivem oder aggressivem Verhalten
Förderung von Selbstreflexion, Verantwortungsübernahme und sozialer Kompetenz
Erkennen und Bearbeiten von Gewalt- und Konfliktdynamiken
Arbeit an individuellen Auslösern und Handlungsmustern
Vermittlung alternativer Strategien zur Konflikt- und Stressbewältigung
Durchführung von Übungen, Rollenspielen und konfrontativen Gesprächssequenzen
enge Zusammenarbeit mit unseren pädagogischen Fachkräften und dem bestehenden Hilfesystem
Dokumentation und fachliche Auswertung der Trainings
Mitwirkung an der Weiterentwicklung unseres Gewaltpräventionskonzeptes
bei Bedarf Beratung und fachliche Unterstützung unserer Mitarbeitenden im Umgang mit aggressivem Verhalten und Eskalationen
Das wünschen wir uns:
eine abgeschlossene Ausbildung bzw. ein abgeschlossenes Studium im pädagogischen, sozialpädagogischen, sozialarbeiterischen, heilpädagogischen oder vergleichbaren Bereich
eine abgeschlossene und nachweisbare Ausbildung zum/zur Anti-Gewalt-Trainer:in, Anti-Aggressivitäts-Trainer:in (AAT®/CT®) oder eine vergleichbare anerkannte Zusatzqualifikation
praktische Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
Sicherheit im Umgang mit herausforderndem und aggressivem Verhalten
ein klares, konsequentes und gleichzeitig wertschätzendes Auftreten
Freude an Beziehungsarbeit und daran, auch bei schwierigen Jugendlichen „dranzubleiben“
Fähigkeit zur Selbstreflexion und professionellen Abgrenzung
Bereitschaft zur Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
Führerschein Klasse B wünschenswert
Das bieten wir:
eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in der Jugendhilfe
die Möglichkeit, unser Anti-Gewalt-Angebot aktiv mit aufzubauen und fachlich weiterzuentwickeln
viel Gestaltungsspielraum bei der Entwicklung eigener Trainingskonzepte
ein wertschätzendes und engagiertes Team
flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
regelmäßigen fachlichen Austausch
Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
flexible Arbeitszeitgestaltung nach Absprache
Möglichkeiten zum Jobticket, Hansefit, Jobrad etc.]
einen Arbeitsplatz, an dem Ihre fachliche Expertise wirklich gefragt ist
Was uns wichtig ist:
Wir suchen keine Person, die Jugendlichen lediglich „beibringt, sich zu benehmen“.
Wir möchten gemeinsam mit ihnen verstehen, wo Gewalt entsteht, welche Bedürfnisse und Muster dahinterstehen und wie sie lernen können, Verantwortung für ihr eigenes Handeln zu übernehmen.
Dabei verbinden wir klare Grenzen mit Beziehung, Wertschätzung und pädagogischer Konsequenz.
Wenn Sie überzeugt sind, dass Haltung, Beziehung und klare Grenzen zusammengehören, freuen wir uns auf Sie!
Interesse?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit:
kurzem Lebenslauf
Nachweis Ihrer pädagogischen/sozialpädagogischen Qualifikation
Nachweis Ihrer Ausbildung zum/zur Anti-Gewalt-/Anti-Aggressions-Trainer:in
Angaben zu Ihrer bisherigen Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
MoWie GmbH MoWie GmbH, Berliner Str. 11, 24768 Rendsburg, Deutschland, Schleswig-Holstein +49 4331 2012471 laura.mende@mowie-hilfen.de
