Erzieher/Pädagogische Fachkraft (w/m/d) als Teamleitung einer Jugendwohngruppe

Das CJD ist das größte gemeinnützige christliche Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine mehr als 11.800 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.

In der integrativen Jungenwohngruppe umaHaus Schöntal bieten wir bis zu 9 jungen unbegleiteten minderjährigen Flüchtlingen ab 14 Jahren die Möglichkeit zur persönlichen Entwicklung und Unterstützung bei der Erreichung ihrer Ziele. Dabei liegen die Schwerpunkte auf dem Erlernen der deutschen Sprache, dem Erwerb von Alltagskompetenzen und Kulturtechniken sowie der Unterstützung bei Behördengängen. Dazu werden die Jugendlichen und jungen Volljährigen von einem Team pädagogischer Fachkräfte unterschiedlicher Disziplinen im Bezugsbetreuersystem begleitet.

Arbeitgeber: CJD Rheinland-Pfalz CJD Neustadt

Stellenart: Stelle für Fachkräfte, Stelle für Hochschulabsolventen, Stelle für Führungskräfte

Arbeitsfeld: Beratung / Sozialarbeit, Bildung / Erziehung, Sonstiges

Stellenumfang: Vollzeit

Befristung: Zunächst auf ein Jahr befristet für ein Jahr mit Option zur vorzeitigen Entfristung

Arbeitsort: Sauterstraße 4-6, 67433 Neustadt an der Weinstraße

Voraussetzung Konfession: Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Eintrittsdatum: 01. Oktober 2026

Bewerbungsfrist: 30. November 2026

Ihr neues Aufgabengebiet

• Teamleitung: Sie leiten ein Team von acht Mitarbeitenden und fördern die gemeinsame Erreichung der pädagogischen Ziele
• Organisation & Verantwortung: Sie verantworten die Einsatzplanung, die Aufsichtspflicht und die strukturierte Gestaltung des Alltagssettings
• Konzept & Qualität: Sie steuern die Umsetzung der Konzeption, des Schutzkonzeptes und der gesetzlichen Vorgaben
• Pädagogische Begleitung: Sie begleiten die jungen Menschen individuell und ressourcenorientiert in ihrem Alltag
• Kompetenzförderung: Sie fördern lebenspraktische, persönliche und soziale Kompetenzen durch gezielte pädagogische Maßnahmen
• Beziehungsarbeit & Krisenbegleitung: Sie gestalten eine tragfähige Beziehungsarbeit und unterstützen die jungen Menschen deeskalierend in Krisensituationen
• Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit der Erziehungsleitung, dem psychologischen Dienst, Ihren Teamleiterkolleginnen und weiteren Kooperationspartnern zusammen

Ihr Profil

• Führungserfahrung: Sie verfügen über Führungserfahrung oder haben bereits Führungsaufgaben übernommen
• Fachliche Qualifikation: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher / Heilpädagoge (w/m/d) mit Berufserfahrung oder ein Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik / Heilpädagogik / Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung: Sie bringen Erfahrung in der stationären oder ambulanten Jugendhilfe mit
• Persönliche Kompetenzen: Sie zeichnen sich durch Zuverlässigkeit, Engagement, Belastbarkeit, Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein aus
• Team & Eigenständigkeit: Sie arbeiten teamorientiert und selbstständig, zeigen Eigeninitiative und verfügen über Durchsetzungsvermögen
• Arbeit mit jungen Menschen: Sie haben Freude an der Arbeit mit Menschen, begegnen ihnen respektvoll und einfühlsam und kennen die besonderen Bedürfnisse unbegleiteter minderjähriger Flüchtlinge und belasteter junger Menschen

Wir bieten

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 8 (4.242 € – 4.457 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• Kinderzuschlag (pro Kind 100 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage für Schichtdienste
• Schichtzulage, Zuschläge für Samstagsarbeit, Nachtarbeit/Sonn- & Feiertage
• Wechselschichtzulage, Zuschläge für Samstagsarbeit, Nachtarbeit/Sonn- & Feiertage
• Fachkraftzulage
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit und Arbeitszeitkonto, mit der Möglichkeit ganze Tage abzusetzen
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision
• Regelmäßige Team- und Fallsupervisionen

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