Caritas-Jugendhilfe
Tari?iche Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes, Jahressonderzahlungen, Leistungsentgelt, Vermögenswirksame Leistungen
Dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge, Prämien für besondere Leistungen, Fahrradleasing, attraktive Corporate Benefits
Flexible Zeiteinteilung, 30 Tage Urlaub, 2 Regenerationstage, Lebensarbeitszeitkonto
Interessante Fort- und Weiterbildungen, regelmäßige Entwicklungsgespräche
Zusätzliche Krankenversicherung (Beihilfe), bis zu 3 Tage Sonderurlaub für spirituelle Auszeiten, psychologische Beratungsangebote
Sicherer Arbeitsplatz, offenes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, umfassendes Onboarding, Diversität und Inklusion
Für Rückfragen steht Ihnen Herr Gremer unter 09502 92460 zur Verfügung.