Tariiche Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes, Jahressonderzahlungen, Leistungsentgelt, Vermögenswirksame Leistungen

Dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge, Prämien für besondere Leistungen, Fahrradleasing, attraktive Corporate Benefits

30 Tage Urlaub, 2 Regenerationstage, bis zu 6 Zusatzurlaubstage durch Wechselschicht, Dienstplangestaltung, Lebensarbeitszeitkonto

Interessante Fort- und Weiterbildungen, regelmäßige Entwicklungsgespräche

Zusätzliche Krankenversicherung (Beihilfe), bis zu 3 Tage Sonderurlaub für spirituelle Auszeiten, psychologische Beratungsangebote

Sicherer Arbeitsplatz, offenes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, umfassendes Onboarding, Diversität und Inklusion