sozialpädagogische Fachkraft im Jugendtreff Dieselstraße

Wir suchen für unseren Bereich Jugendarbeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

sozialpädagogische Fachkraft für die offene Kinder- und Jugendarbeit im Jugendtreff Dieselstraße (EG S12 TVöD)

Zum Jugendtreff Dieselstraße (im Stadtteil Marli / Eichholz) gehören neben dem dortigen Haupthaus zwei weitere Standorte: Der Jugendkeller im Ansverus-Haus in Eichholz sowie der Spielcontainer auf dem Meesenplatz.
Dem pädagogischen Team gehören regulär vier Mitarbeitende sowie Auszubildende, Mitarbeitende im Freiwilligen Sozialen Jahr sowie Ehrenamtliche an.

Das Aufgabengebiet umfasst

• die pädagogische Begleitung und Betreuung von Kindern und Jugendlichen im Alter von 10 - 20 Jahren
• die Planung, Organisation und Durchführung von Freizeit-, Bildungs- und Ferienangeboten
• die Förderung sozialer Kompetenzen, Selbständigkeit und Partizipation
• die Beziehungsarbeit sowie Beratung und Unterstützung in individuellen Lebenslagen
• die Zusammenarbeit mit Schulen, Jugendamt, Eltern und im Netzwerk
• die Planung und Mitwirkung bei Projekten, Veranstaltungen und Stadtteilarbeit
• administrative Aufgaben und Dokumentation
• die Gewährleistung sachgerechter Bearbeitung von Kinderschutzfällen
• die Erstellung von Konzepten für die pädagogische Arbeit
• die Beratung von Kindern und Jugendlichen und ggf. deren Bezugspersonen
• Krisenintervention
• die Koordination des Ehrenamtes
• die Anleitung und Fortbildung von Auszubildenden und Ehrenamtlichen
• die Zuständigkeit für die Jugend App
• die Unterstützung der Einrichtungsleitung bei der Erarbeitung, Aktualisierung und Evaluation von einrichtungsbezogenen Qualitätsstandards sowie einer kontinuierlichen Weiterentwicklung der Arbeit

Erwartet werden

• die staatliche Anerkennung als Sozialpädagog:in / -arbeiter:in (B.A. in Sozialer Arbeit oder Diplom-Sozialpädage/Diplom-Sozialarbeit) bzw. den Erwerb dieses Abschlusses bis Ende 2026, idealerweise mit Erfahrungen oder vertieften Kenntnissen in der Jugendarbeit
  oder
  der Abschluss eines Fach-/Hochschulstudiums mit sozialwissenschaftlicher oder pädagogischer Ausrichtung (z.B. Erziehungswissenschaften, Bildung und Erziehung im Kindesalter, jeweils mit sozialpädagogischer Ausrichtung) mit entsprechenden Erfahrungen in der Jugendarbeit, die Sie befähigen, fachlich besonders schwierige einschlägige Tätigkeiten auszuführen
• Erfahrungen in der Arbeit mit jungen Menschen im Alter von 10 - 20 Jahren
• gute Kommunikationseigenschaften und die Fähigkeit, auf junge Menschen zuzugehen
• Kreativität, Eigeninitiative und Flexibilität
• Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• interkulturelle Kompetenz und eine wertschätzende Haltung
• Kompetenzen in der Beratungsarbeit, auch in Krisensituation unter Kenntnis unterschiedlicher Methoden
• sichere Kenntnisse im Umgang mit Social Media und digitaler Jugendarbeit
• die Bereitschaft, sich auf die in der offenen Jugendarbeit üblichen Arbeitszeiten, teilweise also auch am Abend oder an den Wochenenden, einzustellen
• der Nachweis der Masernimmunität

Geboten werden

• Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
• Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
• Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum
• Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause
• Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,
• Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie ein Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt

Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.

Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellen­besetzung berücksichtigt.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.