Die Gemeinde Bous sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Erzieher/in
oder Kinderpfleger/in für die gemeindlichen Kindertageseinrichtungen.
Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit 25 Wochenstunden.
Die Kindertagesstätten der Gemeinde werden als Ganztagseinrichtung mit Öffnungszeiten von 07.00 Uhr bis 17.00 Uhr geführt.
Unser pädagogisches Profil:
Die Beziehung und Bindung zu den Kindern stehen im Mittelpunkt unserer Tätigkeit Arbeit nach dem situationsorientierten Ansatz Sprachförderung als Bestandteil unserer pädagogischen Arbeit Mittagstisch ist Teil des Alltags
Die Vergütung richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst (TVSuE). Je nach Qualifizierung wird eine Vergütung zwischen Entgeltgruppe S4 und Entgeltgruppe S8a gezahlt.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden im Rahmen der Regelungen des SGB IX vorrangig berücksichtigt.
Erzieher oder Kinderpfleger (m/w/d) Teilzeit unbefristet
Aufgabenbereich:
Beobachtung und Dokumentation von Bildungs-, Lern- und Entwicklungsprozessen
Gestaltung des Kita-Alltags
Planung und Umsetzung von Projekten
Professioneller Beziehungsaufbau zum Kind
Ressourcenorientierte Zusammenarbeit mit den Familien
Lösungsorientierte und ergebnisoffene Zusammenarbeit im Team
Anregungsreiche Gestaltung und Begleitung von Raum, Spiel und Material
Einbringen eigener Ressourcen
Wir wünschen uns von Ihnen:
Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder Kinderpfleger/in
Freude an der Arbeit mit Kindern, Engagement und Teamfähigkeit
Flexible Einsatzmöglichkeiten in allen Bereichen der Kindertagesstätten (Krippe, Kindergarten) und FGTS
Offenes und freundliches Auftreten gegenüber Kindern, Eltern, Teammitgliedern und Vorgesetzen
Gepflegtes äußeres Erscheinungsbild
Reflektierte Arbeitsweise sowie Bereitschaft zur konstruktiven Kritik
Wir bieten Ihnen:
Eine umfassende Einarbeitung und Fortbildungsmöglichkeiten
Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team
Gute Arbeitsbedingungen in einer familienfreundlichen Gemeinde
Jahressonderzahlung und eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
