In unserer OGS werden derzeit 110 OGS Kinder und 23 VESUV Kinder im Alter von fünf bis 10 Jahren vor und nach ihren Unterrichtszeiten betreut.
Wir suchen zur Unterstützung unseres motivierten Teams vielleicht gerade SIE als pädagogische Fachkraft!
Sie haben Freude daran, den Alltag von Kindern aktiv und kreativ mitzugestalten?
Dann bewerben Sie sich jetzt bei uns! Wir freuen uns auf ein Treffen mit Ihnen.
- Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten, Projekten und AG`s
- Unterstützung und Förderung in der Hausaufgabenbegleitung
- die Übermittagsbetreuung
- Vorbereitung und Durchführung von Elterngesprächen u.m.
Sie sind eine ausgebildete pädagogische Fachkraft und verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher / Heilpädagoge (m/w/d) oder vergleichbar.
Wir wünschen uns:
- Freude an der Arbeit mit Kindern
- wertschätzender Umgang mit den uns anvertrauten Kindern
- eigenverantwortliches, flexibles und selbstständiges pädagogisches Handeln
- aufgeschlossene Teamfähigkeit
- Motivation zur kooperativen Zusammenarbeit mit Eltern, dem Schulkollegium sowie den Bereichen der Stiftung
Die Stelle ist befristet bis 31.07.2025.
Wir freuen uns über Ihre christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.
attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF
betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
Sie werden bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Rheinland-Westfalen in Dortmund zusätzlich rentenversichert. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, durch die sogenannte “Entgeltumwandlung” Ihre spätere Rente noch weiter zu erhöhen.
bevorzugte Vergabe von Kitaplätzen
Sie haben Kinder und möchten deren Betreuung sicherstellen? Wir vergeben in den stiftungseigenen Kindertageseinrichtungen im Kreis Lippe an derzeit mehr als 20 Standorten bevorzugt Plätze.
Corporate Benefits ist ein Online-Vorteilsportal für Mitarbeitenden-Angebote. Mehr als 800 namhafte Anbieter aus den Bereichen Mode, Kommunikation, Technik, Reisen, Veranstaltungen u.v.m. bieten unseren Mitarbeitenden exklusive Rabatte, die in Onlineshops oder in Filialen direkt vor Ort eingelöst werden können.
Gesundheitsförderung (Vergünstigung im Fitnessbereich, Prämien)
Die Stiftung Eben-Ezer unterstützt Maßnahmen zur Gesundheitsförderung.
Für die Mitgliedschaft in der Abteilung TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag.
Im Medizinisch Psychologisch Therapeutischen Bereich unserer Stiftung halten wir vergünstigte Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung vor, z.B. Wärmebehandlung und klassische Massage , Energy - Stone – Massage.
Außerdem bieten wir ein Bonusprogramm in Form von Gesundheitsprämien an.
Im Rahmen unserer Gesundheitsprämien sind das Freizeitbad und Saunaland EauLe in Lemgo und die VitaSol Therme in Bad Salzuflen unsere Partner. Konkret heißt das für die Mitarbeitenden, dass sie dort zum ermäßigten Preis schwimmen und saunieren können.
interessantes und breitgefächertes Weiterbildungsangebot
Wir halten ein umfangreiches Weiterbildungsportfolio in verschiedenen Bereichen vor: von klassischen Pflichtfortbildungen bis zur persönlichen beruflichen Entwicklung.
Mitarbeitende haben, je nach Beschäftigungszeitraum und -umfang, Anspruch auf eine Jahressonderzahlung. Entsprechend der Entgeltgruppe beträgt diese 60, 80 oder 90 % des durchschnittlich gezahlten monatlichen Entgelts. Sie wird mit dem Novembergehalt ausgezahlt.
Mitarbeitende erhalten für jedes Kind, für das sie persönlich Kindergeld nach dem Bundeskindergeldgesetz oder nach dem Einkommensteuergesetz bekommen, eine monatliche Zulage in Höhe von 128,16 Euro. Bei Teilzeitbeschäftigten erfolgt die Auszahlung anteilig.
Zur Entlastung der Eltern und zur Sicherung der Betreuung wird in Sommerferien ein inklusives Tagesangebot für Kinder von Mitarbeitenden im Alter von 6 bis 12 Jahren angeboten. Die Ferienbetreuung findet am Standort Bielefeld-Gadderbaum statt, ein Fahrdienst wird von Lemgo nach Bielefeld kostenlos organisiert.
Vorrangige Aufnahme zu pflegender Angehöriger
Zur Entlastung und Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Pflege und Betreuung von Angehörigen werden diese vorrangig in der Tagespflege der Diakonie Ambulant aufgenommen.
- attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF - betriebliche Altersvorsorge (KZVK) - bevorzugte Vergabe von Kitaplätzen - Corporate Benefits - Gesundheitsförderung (Vergünstigung im Fitnessbereich, Prämien) - interessantes und breitgefächertes Weiterbildungsangebot - Jahressonderzahlung - Kinderzulage - Sommerferienbetreuung - Vorrangige Aufnahme zu pflegender Angehöriger
Standort
32108 Wasserfuhr 112 Bad Salzuflen DEU
Startdatum
01. Juni 2025 (befristet)
Ulrike Sachs
Stellvertretende Leitung
05222 9527511
ogs.ltg.wf@eben-ezer.de
