Zur Verstärkung unseres Teams in Marburg suchen wir zum 01.07.2025 in Vollzeit mit 40 Wochenstunden eine:n:

Schulleitung Ergotherapie (m/w/d)

Was Sie erwartet

• Entwicklung der Schule inklusive der Bildungsqualität
• Operativ verantwortlich für die Teilnehmerakquise
• Schul-, Fachbereichs- und Arbeitsplatzsicherung
• Führen der Schule entsprechend der schulrechtlichen, behördlichen und unternehmensinternen Vorgaben
• Inhaltliche und organisatorische Verantwortung für die adäquaten Abläufe und Weiterentwicklung der Schule inkl. Planung und Meldung der staatlichen Abschlussprüfungen sowie Erstellung der Schulstatistik
• Jährliche Planung und Überprüfung (Soll-Ist-Abgleich quartalsweise) der Bildungsmaßnahmen
• Externe Kommunikation: Landesschulbehörde, Kooperationspartner, Arbeitsagenturen vor Ort, BAföG-Amt, Verbände und kommunale Institutionen etc.
• Begleitung von Refinanzierungsnotwendigkeiten
• Personalführung und -management
• Zusammenarbeit mit den Schnittstellen im Unternehmen
• Lehre in Fachbereich

Was Sie mitbringen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium zum staatlich anerkannten Ergotherapeuten
• Abgeschlossenes Hochschulstudium im genannten Fachbereich oder Medizinpädagogik, o.ä. von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig
• Mehrjährige Berufs- und Lehrerfahrung
• Leitungserfahrung wünschenswert
• Pädagogische Qualifikation (Studium oder Fortbildung)
• Fortbildung in Personalführung, Marketing und BWL (200 Stunden) sollte vorhanden sein, kann aber nachqualifiziert werden
• Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen
• Ausgeprägte soziale Kompetenzen, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Flexibilität
• Fundiertes Fachwissen und Freude an der Wissensvermittlung

Was wir bieten

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
• Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium
• Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
• Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing
• Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Homeoffice in Form von Mobile Working
  • Familienservice
  • 30 Tage Urlaub + 2 geschenkte Tage
• Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
• Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits