Your tasks

• Mitverantwortung für die fachliche Weiterentwicklung und Qualitätssicherung der ergotherapeutischen Leistungen
• gemeinsame organisatorische und personelle Leitung von Ergo- und Physiotherapie im Leitungsteam
• enge interdisziplinäre Zusammenarbeit und Abstimmung mit therapeutischen, ärztlichen und pflegerischen Bereichen
• Mitwirkung bei der Personalplanung, Einarbeitung und Schulung neuer Mitarbeitender
• Umsetzung evidenzbasierter ergotherapeutischer Konzepte und moderner Therapieansätze
• Beteiligung an interdisziplinären Projekten, Konzeptentwicklungen und Qualitätssicherungsmaßnahmen
• Engagement in der Aus- und Weiterbildung von Schüler:innen und Studierenden

Your qualifications

• abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium der Ergotherapie
• mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise mit Leitungs-, Stellvertretungs- oder Projektverantwortung
• fundierte fachliche Kompetenz sowie Freude an konzeptioneller und strategischer Arbeit
• ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick
• Motivation zur gemeinsamen Weiterentwicklung therapeutischer Prozesse in einem interdisziplinären Umfeld

We offer

• Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung der Ergo- und Physiotherapie
• Gestaltungsfreiheit bei der fachlichen und konzeptionellen Weiterentwicklung der Ergotherapie
• enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit kurzen Entscheidungswegen
• strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen
• Mitarbeit in einem aufgeschlossenen Team und eine gute Arbeitsatmosphäre in einem zukunftsorientierten Krankenhaus
• anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
• attraktive Vergütungsbedingungen nach AVR-Caritas
• eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK)
• individuelle interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• hochwertiges Essensangebot, von Vollkost bis Vegan aus eigener Küche mit vergünstigten Preisen
• kostengünstige Parkmöglichkeiten am Haus
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• umwelt- und ressourcenbewusste Mobilität, durch das Angebot eines geförderten Job-Rads
• vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte