Ergotherapeut/ Ergotherapeutin (m/w/d) Klinik und Poliklinik für Psychiatrie und Psychotherapie

Dresden
Vollzeit
03.08.2026
Vollzeit
Universitätsklinikum Carl Gustav Carus

Ergotherapeut/ Ergotherapeutin (m/w/d) Klinik und Poliklinik für Psychiatrie und Psychotherapie

Stellenbeschreibung

Bewerbungsfrist: 08.09.2026
Befristung: 12 Monate
Arbeitszeit: Voll- und Teilzeit
Stellenanzeigen ID: 2000

Das Universitätsklinikum Carl Gustav Carus und die Medizinische Fakultät bilden gemeinsam die Dresdner Hochschulmedizin. Sie ist zur Exzellenz in der Hochleistungsmedizin, der medizinischen Forschung und Lehre sowie der Gesundheitsdienstleistung für Patient*innen der gesamten Region verpflichtet.

Gemeinsam für die Spitzenmedizin von morgen – werden Sie Teil der Hochschulmedizin Dresden.

Ergotherapeut/ Ergotherapeutin (m/w/d)

in der Klinik und Poliklinik für Psychiatrie und Psychotherapie

Mit Bau des neuen Zentrums für Seelische Gesundheit realisiert die Abteilung der Ergotherapie die Umsetzung neuer und zeitgemäßer Therapiekonzepte und bietet Ihnen die Möglichkeit, sich in eine partizipative moderne Behandlung aktiv einzubringen.

Die Stelle ist zum 01.11.2026 in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung mit mindestens 30 Wochenstunden für 12 Monate befristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe U9A möglich.

Ihre Aufgaben:

  • Ganzheitliche ergotherapeutische Betreuung von Menschen mit psychischen Störungen im ambulanten und stationären Setting
  • Durchführung von Einzel- und Gruppentherapien mit Klientenzentrierter Therapieplanung
  • Ergotherapeutische Befunderhebung und Beratung von Patient*innen
  • Therapiedokumentation sowie Teilnahme an interdisziplinären Besprechungen
  • Mitwirkung bei Diagnostik und Therapie von Entwicklungsbedingten Defiziten im Leistungsbereich, Krankheitsbedingten Defiziten im Leistungsbereich oder Sozioemotionalen Defiziten

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/ zur staatlich anerkannten Ergotherapeut*in
  • Gute Kommunikationsfähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
  • Lernbereitschaft und Interesse an Erweiterung des Fachwissens
  • Kenntnisse von ergotherapeutischen Methoden und Arbeitsweisen
  • Teamfähigkeit, Engagement und Flexibilität runden Ihr Profil ab

Unser Angebot:

  • Vergütung: nach Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe U9A zzgl. Jahressonderzahlung, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
  • Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub
  • Weiterbildung: Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärken
  • Unternehmenskultur: Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events wie der Rewe Teamchallenge
  • Mobilität: Jobrad und Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten
  • Gesundheit: Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement
  • Einkaufsvorteile: Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinikapotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren Shoppingportalen
  • Work-Life-Balance: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle.
Ihre Ansprechpartnerin im Geschäftsbereich Personal für Rückfragen

Elena Koch

Tel.: 0351-458 2594

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden besonders berücksichtigt.

Wir bitten Sie, sich vorzugsweise online zu bewerben, um so den Personalauswahlprozess schneller und effektiver zu gestalten. Selbstverständlich bearbeiten wir auch Ihre schriftlichen Bewerbungen (mit frankiertem Rückumschlag), ohne dass Ihnen dadurch Nachteile entstehen.

Um den bestmöglichen Gesundheitsschutz für unsere Patientinnen, Patienten und Mitarbeitenden zu gewährleisten, benötigen wir gemäß Infektionsschutzgesetz einen Nachweis über Ihren Masernschutz (ärztliche Bescheinigung). Weitere Nachweise über den Impfstatus müssen vor Tätigkeitsaufnahme vorgelegt werden.