Ergotherapeut in Tagesförderstätte (m/w/d)

Finde Berufung statt Job – Willkommen im Gemeinschaftswerk

Manchmal ist es ein kleiner Schritt, eine Bewegung, die wieder gelingt, eine Tätigkeit, die plötzlich selbstständig möglich wird oder ein Augenblick, in dem jemand über sich hinauswächst. Genau diese Momente machen Ihre Arbeit als Ergotherapeut:in in unserer Tagesförderstätte besonders. Sie begleiten erwachsene Menschen mit Beeinträchtigungen individuell und fördern ihre Fähigkeiten. Dabei verbinden Sie therapeutisches Fachwissen mit Kreativität, Nähe zum Menschen und einem Blick für das, was möglich ist.

Arbeitgeber: Ökumenisches Gemeinschaftswerk Pfalz GmbH

Stellenart: Stelle für Fachkräfte

Arbeitsfeld: Behindertenhilfe, Bildung / Erziehung

Stellenumfang: Teilzeit

Befristung: 30.09.2028

Arbeitsort: 67059 Ludwigshafen am Rhein

Voraussetzung Konfession: Keine bestimmte Konfession notwendig

Eintrittsdatum: 01. Oktober 2026

Verantwortungsvoll und sinnstiftend – Ihre Aufgaben:

Standort: Ludwigshafen

Startdatum: 01.10.2026

Vertragsart: Teilzeit (19,5 Stunden/Woche) / zunächst befristet auf 2 Jahre

• Sie unterstützen dabei, neue Handlungskompetenzen unserer Besucher:innen zu entwickeln und bereits vorhandene Fähigkeiten zu erhalten und weiter auszubauen.
• Sie ermitteln den persönlichen Förderbedarf, erstellen individuelle Förderplanungen und stehen in engem Austausch mit Angehörigen und/oder gesetzlichen Betreuer:innen.
• Im multiprofessionellen Team tauschen Sie sich fachübergreifend aus, bringen Ihre ergotherapeutische Expertise ein und beraten Ihre Kolleg:innen.

Mit Herz und Expertise dabei – Ihr Profil:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium als Ergotherapeut:in.
• Idealerweise besitzen Sie Kenntnisse und Erfahrung in der Betreuung von erwachsenen Menschen mit Beeinträchtigungen.
• Sie identifizieren sich mit den christlichen Grundwerten von Caritas und Diakonie und dem Leitbild des Gemeinschaftswerks.

Perspektive und Stabilität – Ihre Vorteile bei uns:

Rahmenbedingungen – wir geben Transparenz! Eingruppierung in den TVöD Sozial- und Erziehungsdienst (SuE) inkl. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine überdurchschnittlich arbeitgeberfinanzierte kirchliche Altersversorgung, Möglichkeit einer vergünstigten Krankenzusatzversicherung, krisensicherer Arbeitsplatz

Work-Life-Balance – wir halten die Waage! 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzlich ein weiterer kirchlicher Feiertag, weitere 2 Regenerationstage, familienfreundliche und geregelte Arbeitszeiten, Zeitwertkonto

Unternehmenskultur – bei uns zählt der Mensch! Mitarbeit in einem engagierten und professionellen Team, gemeinschaftliches sowie offenes Arbeitsklima

Entwicklungsperspektiven – na klar! Persönliches Budget für Fort- und Weiterbildung, unternehmenseigener digitaler Fortbildungskatalog

Gesundheit - das A und O! Angebote im Bereich des Gesundheitsmanagements (z. B. JobRad)

...außerdem: Parken vor Ort, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, Corporate Benefits

Kontakt