• fachliche und motivierende Führung sowie Weiterentwicklung des OP-Pflegeteams nach Qualifikation, Fähigkeiten und Leistungsvermögen
• Organisation und administrative Steuerung des Bereichs inkl. Dienst- und Urlaubsplanung
• Qualitätssicherung durch stetige Weiterentwicklung von Konzepten und OP-Standards in enger Zusammenarbeit mit der Abteilung Qualitätsmanagement
• Mitwirkung bei Projekten und Arbeitsgruppen
• Sicherung der Qualität durch kontinuierliche Überwachung der Arbeitsprozesse
• Kooperative Zusammenarbeit und gute Kommunikation mit allen beteiligten Berufs- und Funktionsgruppen
• Teilnahme an Bereitschaftsdiensten

• eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Pflegefachperson gemäß Pflegeberufegesetz oder OTA
• eine abgeschlossene Fachweiterbildung für Leitungsaufgaben in der Pflege (FLP) bzw. ein Bachelorstudium im Bereich Pflegemanagement oder die Bereitschaft zur nebenberuflichen Weiterqualifikation mit einem Bachelorstudium im Bereich Pflegemanagement
• idealerweise Berufserfahrung in den Bereichen Herz-, Thorax-, Transplantations- und Gefäßchirurgie
• ausgeprägte fachliche und soziale sowie kommunikative Kompetenz
• Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und Kooperationsbereitschaft
• Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Flexibilität und Interesse an der Entwicklung innovativer Konzepte in der Krankenversorgung
• Kreativität und konstruktive Zusammenarbeit in einem Leitungsteam

• eine Vollzeitstelle mit Aufstiegsmöglichkeiten sowie einem Entgelt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) inklusive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• Persönliche Förderung durch eine strukturierte und bedarfsorientierte Einarbeitung von erfahrenen Führungskräften
• Ein innovatives Team, das Herausforderungen gemeinsam und professionell meistert
• Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten – unterstützt durch unsere vielfältigen internen wie externen Fort- und Weiterbildungsangeboten
• Eine gelungene Balance durch Kinderbetreuungsangebote (inkl. MHH-eigener KiTa) sowie weitere vielfältige Vergünstigungen und Angebote für Mitarbeitende (u.a. betriebliche Zusatzversicherung und Altersvorsorge)
• Sehr gute Anbindung an den den öffentlichen Nahverkehr
• Ein ausgezeichnetes Angebot an Sport-, Beratungs- und Vorsorgeprogrammen – weil Ihre Gesundheit uns am Herzen liegt

zum nächstmöglichen Zeitpunkt