Die RIB-Gruppe ist der weltweit führende Anbieter von Softwarelösungen für die Steuerung von Projekt- und Unternehmensprozessen in der Bau- & Immobilienbranche. Mehr als 60 Jahre Branchenerfahrung befähigen uns, unser Ziel, die Bauindustrie zur nachhaltigsten und digitalisiertesten Branche des 21. Jahrhunderts voranzutreiben, mit unseren Kunden erfolgreich zu erreichen: „Building Better Together“.

Die Vision, Bauprojekte durch digitale Arbeitsmethoden effizienter und transparenter zu machen, haben wir in den letzten Jahren bei unseren Kunden Realität werden lassen - doch damit geben wir uns noch nicht zufrieden: wir wollen der Bauindustrie die Spitzenposition der Zukunft sichern!

Dies ermöglichen unsere 2.500 Mitarbeiter*innen weltweit; davon > 500 Mitarbeiter*innen in DACH. Als eigenständiges Unternehmen der Schneider Electric eröffnen wir dir dabei nationale und internationale Karrierechancen und sinnstiftende Aufgaben in kaufmännischen und technischen Bereichen. Sei ein Teil davon #ONERIB

• Sales tools local owner/coordinator
  • CRM Super-User, Customer intelligence, Chat platform, Customer/partner portal, interface to Marketing (Lead mgmt.) and Customer Success (Ticketing, Chat), technical requirements
• Sales Process
  • Data quality, tool usage, use case elaboration, documentation, sales optimization, sales steering data, Lead to contract,
• Sales Steering
  • Business review cadence, customer insights and improvements, customer data and sales intelligence
• Sales Trainings
  • CRM trainings, sales competence trainings
• Sales Strategy
  • Framework implementation, strategy reviews, Growth Objectives implementation and steering, tracking and measurement of measures implementation.
• Sales Incentives
  • Implementation, reporting and operation of the sales incentive framework (including tool), interface to payroll and HR operations.

• Represent global Sales organization programs and initiatives locally.
• Represent the local organization in all relevant topics from Global Sales and CX, including local sales tools requirements, best practice sharing and improvements.
• Works (with regional leadership) to facilitate the implementation of global strategic management programs, with a view towards improving performance, reducing risk, and increasing business sustainability.
• Maintain the Rhythm of the Business through rigorous forecast reviews, management of global standard KPIs and oversight with regional leadership.
• Supports organization by reporting and analyzing various aspects of sales; including channels, promotions, forecast attainment, and sales tracking. Monitors and reports on order status, sales result, leads, and sales quotas. Ensure Sales Strategy Growth Objectives and Measures mgmt./tracking.
• Consult and derive actions based on data to improve sales operations and customer experience.
• Develops and delivers presentations, briefings, and other forms of communication on strategy. Assist sales organization with ongoing analysis on business trends, forecasts, performance reviews and estimates.
• Responsible for the facilitation of sales training solutions for the company. Designs, develops, and maintains sales representative training materials supported by global framework. Also responsible for delivering training materials that are field-based, web-based and classroom-based.
• Ensure global to local sales incentives deployment, together with regional sales lead. Responsible for calculating commission payments. Maintains and updates data in CRM regarding changes in plans and employee status. Reconciles payments with commission calculations. Works closely with auditors to ensure internal controls are followed. Assists in testing plan changes for accurate payouts. Provides data and creates what-if scenarios for new plan designs.
• Support local sales, customer success and marketing organizations in all customer experience topics following global governance.
• CRM Super User
• Customer insight & improvements (Customer Intelligence, Annual Survey, etc).

• Strong financial modeling and analytical skills with deep Excel expertise; familiarity with BI tools (Power BI, Tableau) and CRM/Sales systems (Salesforce).
• Excellent communication and stakeholder management skills across technical and non-technical audiences.
• Comfort navigating ambiguity and scaling processes in a fast-paced, high-growth environment.
• Experience in the software industry is a plus.

UNTERNEHMENSKULTUR UND WERTE
Motiviert durch unsere Werte kreiren wir eine Unternemenskultur, in der wir ein klares Bild davon haben, wie wir miteinander interargieren, kommunizieren, arbeiten, führen/ coachen, supporten und unseren Nachwuchs fördern. Dabei steht immer der Mensch im Vordergrund!

CHANCENGLEICHHEIT UND DIVERSITY
RIB fördert die Chancengleichheit von Frauen und Männern in allen Funktionen und Tätigkeitsfeldern.
Ganz gleich ob weibliche Führungskräfte, Mitarbeitende mit Behinderung, Berufseinsteigenden oder ältere Berufserfahrene – für uns zählt Engagement und die richtige Qualifikation. Der RIB Code of Conduct beschreibt dabei unsere wichtigsten Prinzipien in puncto Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion,…

RIB VISION
Gebäude und Bauten sind für 36% des weltweiten Energieverbrauchs und fast 40% der energiebedingten CO2-Emissionen verantwortlich. Um die Branche effizienter, robuster und nachhaltiger zu machen, entwickeln wir Softwarelösungen, mit denen man im gesamten Lebenszyklus eines Bauwerks Ressourcen, Rohstoffe und Energie einsparen kann. Digitalisierung sehen wir als einen Treiber für eine nachhaltige Bauindustrie. "Building Better Together" steht dabei für das Zusammenspiel der beiden weltweit führenden Prozess- und Energietechnologien: RIB-Gruppe und Schneider Electric.

Unser Manifest beschreibt unsere Überzeugungen und Werte, die uns bei unserer Arbeit antreiben und uns gemeinsam zu Höchstleistungen inspirieren:

Building Better Together