Stellenangebotsbeschreibung:

Chemielaborant (m/w/d)

Wir bieten dir:

• Branchenzuschläge und Übertarifliche Bezahlung
• Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie leistungsabhängige Prämien
• Bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
• „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Prämien bis zu 1000 Euro
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Gute Übernahmemöglichkeiten bei unseren Kunden
• Leistungsgerechte Vergütung (min. nach GVP-Tarif)
• Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen
• Persönliche Betreuung durch unser kompetentes Team
• 24 Stunden Hotline – wir sind für Dich immer erreichbar
• Kostenlose Bereitstellung hochwertiger Arbeitskleidung und Schutzausrüstung

Deine Aufgaben:

• Durchführen von Abfalleingangskontrollen inkl. Probenahme sowie Analytik zur betrieblichen Eigenkontrolle
• Erstellen von Analysen unter Einsatz von instrumentellen Methoden wie RFA, ICP, FIMS, DOC, Ionenchromatograph, photometrische Analytik und Kalorimeter für Betriebsanalysen, Reststoffanalysen, Identifikations-und Deklarationsanalyse, Anfrageanalysen zur Angebotserstellung, Eingangsanalysen zur Preisbestimmung
• Erstellen von Beprobungsplänen in Abstimmung mit den jeweiligen Prozessverantwortlichen
• Auswerten, Aufbereiten, Beurteilen, Interpretieren und Dokumentieren der Analyseergebnisse
• Selbstständige Kommunikation bezüglich durchzuführender Analysen mit anderen Gruppen innerhalb des Betriebes
• Erstellen und Optimieren der Analysemethoden

Dein Profil:

• Bachelor-Abschluss im Chemiebereich oder abgeschlossene Berufsausbildung zum Chemielaborant, CTA, Umweltschutztechniker oder vergleichbare Qualifikation
• Sichere EDV-Kenntnisse in den Microsoft Office Anwendungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohes Qualitätsbewusstsein und eine exakte Arbeitsweise
• Kommunikativ und Freude an der Teamarbeit

• Schritt 1: Speichere unsere Nummer 0176/25788594
• Schritt 2: Name/Wohnort/wo und als was Du dich bewerben möchtest
• Schritt 3: Wir melden uns umgehend bei Dir!

Ergänzende Informationen:

Anforderungen an den Bewerber: