Betreuungskraft / Quereinsteiger (m/w/d) Grundschulförderklassenkinder Teilzeit (75 %) GTS Pelikanschule Neugereut

Stuttgart
Teilzeit
18.08.2025
Teilzeit
Stuttgarter Jugendhaus gGmbH

Betreuungskraft / Quereinsteiger (m/w/d) Grundschulförderklassenkinder Teilzeit (75 %) GTS Pelikanschule Neugereut

Stellenbeschreibung

Job ID: bgd_sch_08/25_kw



Beschreibung

Bei der Stuttgarter Jugendhaus Gesellschaft (stjg) dreht sich alles um Menschen von Null bis 99 Jahren: (Klein-)Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Senior*innen. Knapp 1.000 Mitarbeitende engagieren sich für sie – in Kitas und an Schulen, in Einrichtungen der Offenen Kinder- und Jugendarbeit, ebenso in Jugendfarmen und Abenteuerspielplätzen sowie generationenübergreifend in unseren Stadtteil- und Familienzentren.

Vielfalt aus gutem Grund! Wir sind geprägt von einer offenen Arbeitskultur und bunt gemischten Kinder- und Jugendangeboten. Unsere vielfältigen stjg-Teams heißen Alle willkommen.

Wir suchen ab 01.09.2025 für die Gesamtförderklasse der GTS Pelikanschule eine

Betreuungskraft / Quereinsteiger (m/w/d) für Grundschulförderklassenkinder

unbefristet in Teilzeit (75 %)

Dein zukünftiger Arbeitsplatz

Die Grundschulförderklassen arbeiten ganzheitlich und stellen eine Übergangsform vom spielerischen Lernen im Kindergarten zum strukturierten Lernen der Schule dar. Sie sollen emotionale, soziale, kognitive und motorische Fähigkeiten fördern. Für jedes Kind wird ein individueller Entwicklungsplan erstellt. Die Kooperation zwischen der Grundschulförderklasse und der Grundschule, den Eltern und anderen Fördereinrichtungen (z. B. Ergotherapeuten, Logopäden, Psychotherapeuten, Frühförderstellen etc.) spielt eine große Rolle. Inhaltliche Schwerpunkte liegen im sozialen Lernen, der Sprachförderung, dem mathematischen Grundverständnis, Fertigkeiten im kreativen Gestalten, Erleben von Sport und Spiel. Eingeübt werden soll auch ein strukturierter Tagesablauf, der dann in der Grundschule vorherrschend ist.

Mehr Infos zur Einrichtung findest du hier https://www.pelikanschule.de/

Deine Aufgaben

  • Im Anschluss an den Unterricht der Grundschulförderklassen betreust du bis zu 12 Kinder, 5 Stunden nach Unterrichtsende
  • Fortführung der oben genannten Förderschwerpunkte im Rahmen eines strukturierten Ablaufs, Beziehungsarbeit mit den Kindern und deren Sorgeberechtigten, sowie freizeitpädagogischen Angeboten aus den Bereichen Kreativität, Sport, Sprache, Gruppenspielen und der Begleitung des freien Spiels der Kinder
  • Du stehst im Austausch mit der Klassenlehrerin, den Eltern und bist an die Teamleitung und das Team des Ganztags vor Ort angebunden

Dein Profil

  • Eine abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf (auch fachfremd möglich).
  • Inhaltliche Kenntnisse in der Arbeit mit Schüler*innen sowie Berufserfahrung sind von Vorteil
  • Freude an der aktiven Freizeitgestaltung mit Schulkindern sowie Improvisationstalent und Motivationsfähigkeit

Was wir bieten

  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktivem Einkommen (nach TVöD / SuE)
  • eine spannende, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • ein positives Arbeitsklima mit guten Entwicklungsmöglichkeiten
  • regelmäßige interne und externe Weiterbildungsangebote
  • alle im Sozial- und Erziehungsdienst üblichen Sozialleistungen
  • 30 Tage Urlaub (24.12. & 31.12. zählen als Feiertag)
  • Urban Sports Club – Firmenfitness mit supergünstigen Konditionen für alle stjg-Mitarbeitenden! Mehr Infos hier: https://urbansportsclub.com/de/stjg
  • gute Verkehrsanbindung sowie die Möglichkeit eines bezuschussten VVS Firmentickets
  • das Fahrradleasing-Angebot „JobRad®
  • eine zusätzliche Altersvorsorge

Gibt es noch Fragen?

Rückfragen zum Bewerbungsablauf beantwortet Ihnen gern das Team Bewerbermanagement: bewerbermanagement@stjg.de

Ihre aussagekräftige Bewerbung (inkl. Motivationsschreiben, Lebenslauf und aller relevanten Zeugnisse) senden Sie uns bitte über unser Karriere-Seite https://www.stjg.de

Wir weisen darauf hin, dass alle Personen, die nach dem 31. Dezember 1970 geboren wurden, gemäß Masernschutzgesetz vor Einstellung mindestens zwei Masern-Schutzimpfungen oder ein ärztliches Zeugnis über eine ausreichende Immunität gegen Masern nachweisen müssen. Liegt eine medizinische Kontraindikation vor, muss diese durch ein ärztliches Attest nachgewiesen werden.