Greven, Nordrhein-Westfalen

Greven, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Maria-Josef-Hospital Greven GmbH
Empfang / Telefonzentrale
Teilzeit
Unbefristet
Ab sofort
1478P8084
Wir stellen uns vor

Das Maria-Josef-Hospital Greven ist als Einrichtung der St. Franziskus Stiftung Münster ein Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit rund 200 Betten mit den Fachabteilungen Allgemein- und Viszeralchirurgie, Unfallchirurgie und Orthopädie sowie Wirbelsäulenchirurgie, Anästhesie und Intensivmedizin sowie Innere Medizin und Senologie mit Brustzentrum. Die HNO wird als Belegabteilung geführt. Eine radiologische Praxis mit allen diagnostischen Verfahren ist dem Krankenhaus unmittelbar angeschlossen. Die Intensivstation verfügt über acht Bettenplätze und wird interdisziplinär geführt.

Ihre Aufgaben – So bringen Sie sich ein
Erste: r Ansprechpartner: in für Patient: innen, Besucher: innen und Gäste
Kompetente Auskunftserteilung und Informationsweitergabe
Annahme und Weiterleitung eingehender Telefonate
Bedienung der Schranken- und Parkraumsysteme
Überwachung der Brandmeldeanlage und Einleitung erster Maßnahmen bei Störungen
Organisation von Patiententransporten
Koordination bei technischen Störmeldungen
Bearbeitung von Vorgängen im Zuzahlungsverfahren
Bereitstellung und Betreuung der Patienten-Multimediaangebote (Telefon/TV/Internet)
Wechselschicht inkl. Sonn-/Feiertage ohne Nachtdienste
Ihr Profil – Das zeichnet Sie aus

Ausgeprägte Freundlichkeit, Kommunikationsstärke und Teamgeist
Ein kühler Kopf in stressigen Situationen bei gleichbleibend serviceorientiertem Auftreten
Empathischer und geduldiger Umgang mit Patient: innen
Flexibilität, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein
Idealerweise Erfahrung mit KIS Dedalus ORBIS
Bereitschaft, unser christlich geprägtes Leitbild mitzutragen und aktiv mitzugestalten
Fremdsprachenkenntnisse, insbesondere Englisch, sind von Vorteil
Ihre Vorteile – Diese Benefits bieten wir Ihnen

Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit mit Verantwortung
Ein kollegiales, motiviertes Team mit wertschätzender Arbeitskultur
Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung beim Einstieg
Vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
Eine Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) inklusive der üblichen Sozialleistungen
Davon profitieren Sie stiftungsweit
Job mit Sinn

Mit Ihrem Engagement leisten Sie einen entscheidenden Beitrag für das Gemeinwohl der Menschen in der Umgebung.

Perspektiven

Wir bieten Ihnen reichlich Perspektiven dank vielfältiger Aufstiegs- und Entwicklungschancen innerhalb des Einrichtungsverbunds.

Fort- und Weiterbildung

Sie profitieren von hervorragenden Fort- und Weiterbildungsangeboten mit zahlreichen Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir stellen Sie gerne für die Zeit dieser Maßnahmen frei.

Faire Bezahlung

Ihre Arbeit wird fair und marktgerecht nach dem eigenen Tarifwerk der Caritas (AVR) vergütet, dabei profitieren Sie neben den anlagenspezifischen Vergütungsbestandteilen auch von den automatischen Gehaltsentwicklungen.

Betriebliche Altersvorsorge

Zusätzlich zu Ihrem Gehalt erhalten Sie über uns eine betriebliche Altersvorsorge. Das Beste daran? Monatlich werden 6% von Ihrem zusatzversorgungspflichtigen Einkommen in die Katholische Zusatzversorgungskasse eingezahlt. Sie selbst beteiligen sich nur mit 0,4% daran und profitieren sogar noch von einer Hinterbliebenen- und Erwerbsminderungsversorgung.

30 Tage Urlaub plus

Reichlich Zeit, zu entspannen und Energie zu tanken. Und einen extra Tag gibt es bei Ereignissen wie Geburt oder Hochzeit.

Spirituelle Auszeit

Im Rahmen einer unserer vielfältigen spirituellen Angebote können Sie Ihr seelisches Wohlbefinden stärken. Gerne befreien wir Sie hierfür von Ihrer Arbeitszeit!