Das bieten wir Ihnen

• 13. Monatsgehalt
• 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• Attraktive Vergütung
• Auslandsrückholdienst
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
• Fahrrad-Leasing
• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
• Fort- und Weiterbildungen
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• mobile Arbeitsoptionen
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• Positive Arbeitsatmosphäre
• Regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vertrauensvolle Ansprechpartner
• Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester

Das erwartet Sie

• Sie übernehmen die fachliche, personelle und wirtschaftliche Steuerung des Fachbereichs und berichten direkt an den Regionalvorstand.
• Sie führen und entwickeln die Pflegedienstleitungen und Mitarbeitende des Fachbereichs.
• Sie haben die wirtschaftliche Lage des Bereiches im Blick und leiten daraus Maßnahmen ab, um die vereinbarten wirtschaftlichen und qualitativen Ziele zu erreichen.
• Sie entwickeln, implementieren und kontrollieren zentrale Prozessstandards im Rahmen unseres Qualitätsmanagements.
• Sie übernehmen die Melde- und Antragsobliegenheiten gegenüber Kostenträgern, Kommunen und dem Land NRW.
• Sie unterstützen die Pflegedienstleitungen bei der Führung der Einrichtungen und begleiten die Qualitätsprüfungen des medizinischen Dienstes.
• Sie entwickeln den Fachbereich konzeptionell weiter und berücksichtigen dabei gesetzliche und wirtschaftliche Veränderungen im Geschäftsfeld.
• Sie vertreten den Fachbereich in Fachgremien sowie gegenüber Behörden, Kostenträgern und weiteren Stakeholdern.
• Sie führen vorbereitend die Abstimmung der Pflegesatzverhandlungen mit dem Fachbereich unserer Landesgeschäftsstelle durch.

Das zeichnet Sie aus

• Sie verfügen über ein hohes Maß an Sozial- und Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein.
• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Gesundheitsmanagement, der Pflegewissenschaft, der Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheits- oder Pflegewesen mit. Idealerweise waren Sie bereits im Bereich der ambulanten Pflege tätig.
• Sie konnten in entsprechenden Positionen bereits Leitungs- und Führungserfahrung sammeln.
• Sie handeln unternehmerisch und verfügen über ein ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis.
• Sie zeichnet ein moderner und kooperativer Führungsstil aus.
• Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert.
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B.
• Die Zugehörigkeit zu einer ACK-Kirche ist wünschenswert.

Das sollten Sie noch wissen

Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.