Management, Standortstrategie & Entwicklung

Keine Frage, Sie möchten aktiv gestalten und wirklich was bewegen. Bei uns geht das, denn wir bieten Ihnen eine von echtem Zusammenhalt geprägte Arbeitskultur. Und jede Menge Freiraum, um Ihre Vorstellungen zu verwirklichen. Wir suchen Menschen, die sich leidenschaftlich für gute Ideen stark machen und ihrem Team dabei Orientierung und Sicherheit vermitteln. Zahlen und Ziele bestimmen die Richtung, aber eine ausgeprägte Sozialkompetenz und die Lust an klarer Kommunikation haben für uns einen mindestens genauso hohen Stellenwert.

Das bieten wir Ihnen

• 13. Monatsgehalt

• Barrierefreiheit

• Betriebliche Altersvorsorge

• Dienstwagen auch zur privaten Nutzung

• Fachberatung

• Dienstfahrrad

• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit

• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten

• Fort- und Weiterbildungen

• Mitarbeitendenvorteilsprogramm

• Flexible Präsenzmodelle

• Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung

• Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr

• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit

• Vertrauensvolle Ansprechpartner

Das erwartet Sie

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit mit strategischem Weitblick zur Weiterentwicklung unserer Pflege- und Seniorenangebote. Sie lieben es, Pflege und Angebote für Senioren zu analysieren und aktiv strategisch auszubauen? Sie wollen etwas gestalten – mit Überblick, Tiefe und Weitblick? Dann gestalten Sie mit uns die Zukunft für Menschen, die Pflege oder Unterstützung im Alter brauchen.

Wir bieten:

• Eine sinnstiftende Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum
• Flache Hierarchien und direkte Kommunikation
• Die Chance, Pflege und soziale Angebote zukunftsweisend zu gestalten
• Eine der Verantwortung entsprechende Vergütung (gemäß dem AVR DWBO,Tarifgruppe 10)
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Ihre Aufgaben:

• Strategische und disziplinarische Leitung von drei ambulanten Pflegestationen, einer Tagespflege und einem Komfortwohnen
• Kennzahlenmonitoring, Qualitätssicherung und Steuerung der Pflegebereiche
• Analyse und Optimierung bestehender Prozesse (z. B. Tourenplanung, Kundengewinnung, interne Abläufe)
• Wirtschaftliche Steuerung: Kennzahlenanalyse, Controlling und Vertragswesen
• Standortentwicklung: Identifikation und Aufbau neuer Standorte (inkl. Wirtschaftlichkeitsbewertung, Vertragsgestaltung, Konzeption)
• Mitwirkung bei der Entwicklung neuer Angebote und Pflegemodelle
• Direkt unterstellt dem Regionalvorstand und fachliche Unterstützung durch die Bereichsleitung im Landesverband Bayern

Das zeichnet Sie aus

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder im Bereich Pflege-, Gesundheits- oder Sozialmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in strategischen und analytischen Aufgabenfeldern in der Pflege oder einem angrenzenden sozialen Bereich
• Fähigkeit zur konzeptionellen Weiterentwicklung bestehender Strukturen und pflegerische Abläufe aus betriebswirtschaftlicher Perspektive zu bewerten und zu verbessern
• Erfahrung in der standortübergreifenden Steuerung
• Freude an systemischer Planung, Rechercheaufgaben, Zahlenkalkulationen und im Projektmanagement
• Kommunikationsstark, strukturierend, wertschätzend im Stil

Das sollten Sie noch wissen

Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.

Wer wir sind

Johanniter-Unfall-Hilfe

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere