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Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben Stellvertretende Wohnbereichsleitung (w/m/d) bei Korian: Gestalte mit uns die Zukunft! Hast Du Lust, etwas zu bewegen? Das Leben von unzähligen Menschen positiv zu beeinflussen? Bei Korian arbeitest Du Seite an Seite mit Deinen Kolleg:innen für pflegebedürftige Menschen.
Sind Sie der/die richtige Kandidat/in für diese Gelegenheit Lesen Sie unbedingt die vollständige Beschreibung unten.
Als stellv.
Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) bei Korian übernimmst Du Verantwortung – und tust Gutes.
Deine Aufgaben als stellvertretende Wohnbereichsleitung (w/m/d) bei uns: Als stellvertretende Wohnbereichsleitung (w/m/d) spielst Du eine entscheidende Rolle an vorderster Front.
Dabei arbeitest Du eng mit Menschen zusammen und stehst für unsere Werte ein – mit Rat und Tat, mit Herz und Seele.
Umsetzung des Pflegekonzepts Sicherung und Dokumentation der Pflegeprozesse und der Pflegeplanung Enge Kooperation mit ärztlichem Fachpersonal und Behörden Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen Fachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeiter:innen Anforderungen Das bringst Du als stellv.
Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) mit Wir bieten Dir mehr als nur eine Stelle als stellvertretende Wohnbereichsleitung (w/m/d) – bei uns bekommst Du die Chance, etwas zu bewegen! Wir suchen nach leidenschaftlichen Persönlichkeiten, die als stellvertretende Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) das Leben unserer Bewohner:innen und Teams bereichern wollen.
Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten-, bzw.
Gesundheits- und Krankenpflege Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung (w/m/d) Sicheres und verbindliches Auftreten Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft Benefits Das bieten wir Dir bei Korian Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx Treueprämien, Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern Korian Job Bike Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen Humanoo Gesundheits-App Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung 30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt Das klingt ganz nach Dir? Dann bewirb Dich in wenigen Schritten online.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Über Korian „ Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.000 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen.
Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein.
Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten.
Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 220 Einrichtungen sowie 23 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind.
Für unser Engagement wurden wir 2026 zum 6.
Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. xayajpt
Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community.
Korian ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur Wertschätzung entgegenbringt, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bietet. Mit einem transparenten Vergütungsmodell, flexibler Dienstplanung und einem starken Fokus auf Teamarbeit schaffen wir eine positive Arbeitsumgebung, in der jeder die Chance hat, das Leben unserer Bewohner:innen aktiv zu bereichern. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und individuelle Entwicklung, was Korian zu einem attraktiven Ort für alle macht, die in der Pflegebranche tätig sein möchten.
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende Wohnbereichsleitung (w/m/d) erhalten könnten
?Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit Fachleuten aus der Pflegebranche zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
?Tip Nummer 2
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Korian. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du diese Werte teilst und verstehst, wird das deine Chancen erhöhen, als passende Kandidatin oder Kandidat wahrgenommen zu werden.
?Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit und Mitarbeiterführung vor. Als stellvertretende Wohnbereichsleitung wirst du oft im Team arbeiten und Verantwortung übernehmen. Zeige, dass du Erfahrung in der Anleitung und Motivation von Mitarbeitern hast.
?Tip Nummer 4
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Pflege und im Umgang mit älteren Menschen unter Beweis stellen. Geschichten aus der Praxis können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Verstehe die Anforderungen:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Eigenschaften. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Persönliche Motivation:Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Position der stellvertretenden Wohnbereichsleitung interessierst. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen und wie du deren Leben positiv beeinflussen möchtest.
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Betone in deinem Lebenslauf relevante berufliche Erfahrungen, insbesondere in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege. Nenne spezifische Beispiele, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben:Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Fähigkeiten und Erfahrungen mit den Werten und Zielen von Korian verknüpft. Verwende eine klare und freundliche Sprache, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
?Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte von Korian, wie Vertrauen, Initiative und Verantwortung. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
?Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Verantwortung übernommen hast oder erfolgreich mit einem Team zusammengearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu verdeutlichen.
?Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Betone deine Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen. Erkläre, warum dir diese Arbeit am Herzen liegt und wie du das Leben der Bewohner:innen positiv beeinflussen möchtest.
?Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei Korian zu fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und deinem Engagement für die Qualität der Pflege.
