Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben Wohnbereichsleitung (w/m/d) bei Korian: Gestalte mit uns die Zukunft! Hast Du Lust, etwas zu bewegen? Das Leben von unzähligen Menschen positiv zu beeinflussen? Bei Korian arbeitest Du Seite an Seite mit Deinen Kolleg:innen für pflegebedürftige Menschen.
Wenn Sie sich für diese Stelle bewerben möchten, stellen Sie bitte sicher, dass Sie die unten aufgeführten Anforderungen erfüllen.
Schau Dir gleich mal unser Stellenangebot für die Wohnbereichsleitung (w/m/d) hier an: Als Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) bei Korian übernimmst Du Verantwortung – und tust Gutes.
Deine Aufgaben als Wohnbereichsleitung (w/m/d) bei uns: Unter allen Jobs in der Pflege ist die Wohnbereichsleitung einer der essenziellen: Du leitest und koordinierst Deinen Wohnbereich.
Dabei arbeitest Du eng mit Menschen zusammen und stehst für unsere Werte ein – mit Rat und Tat, mit Herz und Seele.
Umsetzung des Pflegekonzepts Sicherung und Dokumentation der Pflegeprozesse und der Pflegeplanung Enge Kooperation mit ärztlichem Fachpersonal und Behörden Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen Fachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeiter:innen Anforderungen Das bringst Du als Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) mit Wir schreiben keine WBL-Stellenangebote für irgendjemanden.
Wir suchen gezielt nach Menschen, die alles für den Job als Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) mitbringen.
Nach Menschen, die das Leben unserer Bewohner:innen und Teams bereichern wollen.
Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten-, bzw.
Gesundheits- und Krankenpflege Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung (w/m/d) Sicheres und verbindliches Auftreten Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft Benefits Das bieten wir Dir bei Korian Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx Treueprämien, Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern Korian Job Bike Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen Humanoo Gesundheits-App Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung 30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt Das klingt ganz nach Dir? Dann bewirb Dich in wenigen Schritten online.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Über Korian „ Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.000 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen.
Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein.
Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten.
Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 220 Einrichtungen sowie 23 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind.
Für unser Engagement wurden wir 2026 zum 6.
Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. xayajpt
Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community.
Korian ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Wohnbereichsleitern (w/m/d) nicht nur Wertschätzung und ein attraktives Vergütungsmodell bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während wir gemeinsam daran arbeiten, das Leben unserer Bewohner:innen positiv zu beeinflussen. Mit flexibler Dienstplanung und zahlreichen Zusatzleistungen wie der Korian-Benefit-Card und einem umfangreichen Mitarbeiterwerbungsprogramm schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem sich jeder wohlfühlt und entfalten kann.
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wohnbereichsleitung (w/m/d) erhalten könnten
?Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit anderen Fachleuten im Pflegebereich zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
?Tipp Nummer 2
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Korian. Wenn du in deinem Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und teilst, wird das deine Chancen erhöhen, als Wohnbereichsleitung (w/m/d) wahrgenommen zu werden.
?Tipp Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch für eine Wohnbereichsleitung gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Engagement für die Pflege unter Beweis stellen.
?Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen! In Gesprächen oder Interviews ist es wichtig, dass du deine Motivation und dein Engagement für die Pflegebedürftigen klar kommunizierst. Das kann einen großen Unterschied machen.
Stellenanzeige genau lesen:Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige für die Wohnbereichsleitung (w/m/d) bei Korian gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Motivationsschreiben anpassen:Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen unterstreicht. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Werten von Korian passen.
Lebenslauf optimieren:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Berufsausbildung und Zusatzqualifikationen zur Wohnbereichsleitung klar hervorhebt. Betone auch deine Fähigkeiten in der Teamführung und Kommunikation, die für diese Position wichtig sind.
Referenzen bereitstellen:Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Eignung für die Rolle als Wohnbereichsleitung bestätigen können. Achte darauf, dass diese Personen über deine beruflichen Fähigkeiten und deinen Umgang mit Pflegebedürftigen Auskunft geben können.
?Bereite Dich auf die Fragen vor
Überlege Dir im Voraus, welche Fragen Dir zu Deiner Erfahrung in der Altenpflege und zur Wohnbereichsleitung gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um Deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern.
?Zeige Deine Leidenschaft für die Pflege
Lass während des Interviews Deine Begeisterung für die Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen durchscheinen. Erkläre, warum Du diesen Beruf gewählt hast und was Dich motiviert, in diesem Bereich zu arbeiten.
?Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle der Wohnbereichsleitung viel Kommunikation erfordert, solltest Du Deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Achte darauf, klar und verständlich zu sprechen und aktiv zuzuhören, wenn Dir Fragen gestellt werden.
?Frage nach den Werten des Unternehmens
Informiere Dich über die Werte von Korian und stelle Fragen dazu, wie diese in der täglichen Arbeit umgesetzt werden. Dies zeigt Dein Interesse an der Unternehmenskultur und dass Du gut ins Team passen möchtest.