Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz mit hervorragenden Bedingungen und Vorteilen:

• ein ausgezeichnetes Gehalt: 12,86 Monatsgehälter mit Sonderzahlungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld
• langfristige Sicherheit mit dem guten Kirchentarifvertrag (KTD – Kirchlicher Tarifvertrag der Diakonie) – mehr zum KTD-Tarifvertrag
• jährliche Tarifsteigerungen
• 5-Tage-Woche
• 30 Tage Urlaub im Jahr – und Sie können zusätzlich Stunden und Urlaub ansparen, um richtig lange Auszeiten zu nehmen
• Dienstplanung mit Rücksicht auf Ihre Wünsche und Bedürfnisse (soweit wie möglich)
• geregelte Arbeitszeiten und verlässliche Dienste
• zusätzliche Altersvorsorge in Form einer Zusatzrente
• Einspringprämie, wenn Sie mal einspringen möchten
• Weiterbildung während der Arbeitszeit und wir übernehmen die Kosten
• die Möglichkeit zum Absolvieren einer Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung
• geförderte Karriere – durch uns unterstützte und finanzierte Aufstiegsmöglichkeiten
• Zuschuss zur HVV-Profi-Card (Deutschlandticket)
• Zuschuss zum EGYM WELLPASS (Sportangebot und Wellness)
• ein Team, das Sie gerne unterstützt
• Wertschätzung für Sie und Ihre Arbeit von Ihren Kollegen und von den Bewohnern
• mit großem Respekt für Sie und einem menschlichen Miteinander
• Offenheit für Sie und Ihre Ideen
• eine langfristige Perspektive – unsere Pflegefachkräfte sind so zufrieden, dass sie im Durchschnitt über zehn Jahre bei uns bleiben
• eine gründliche Einarbeitung für Sie, denn diese ist uns ausgesprochen wichtig
• eine verantwortungsvolle Position mit großem Handlungsspielraum
• EDV-gestützte Dokumentation
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig: Daher nie mehr als 3-4 Arbeitstage am Stück und Mehrarbeitsstunden werden im Auge behalten
• hohe Mitarbeiterfürsorge: Anonyme, kostenlose Beratungsoptionen für schwierige Lebenslagen
• eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (Bus-Haltestelle direkt vor der Haustür)
• eine motivierte Leitung und Mitarbeiterschaft