Wohnbereichsleitung (m/w/d) für das Seniorenzentrum Hans Dringenberg

30-39 Std. / Wo. an 5 Tagen / Wo. - ab sofort oder später - unbefristet Die Mitarbeitenden der Seniorenhilfe kümmern sich um pflegebedürftige Menschen, die Hilfe und Unterstützung zur Bewältigung des Alltags benötigen. Im täglichen Handeln leitet uns dabei die individuelle Lebenssituation sowie die Bedürfnisse jedes Einzelnen. Unser Seniorenzentrum Hans Dringenberg, erst 2005 in der Welheimer Straße im Herzen Bottrop-Welheims eröffnet, ist ein modernes Haus mit hohem Lebens- und Wohnkomfort, in dem unsere Senioren ein familiäres sowie möglichst selbstbestimmtes Leben führen und täglich wechselnde Aktivprogramme wahrnehmen können.

Ihre Aufgaben

• Fachlich Begeistern: Sie motivieren ein Team mit verschiedenen Qualifikationen für die pflegerische Versorgung von Bewohner:innen des Wohnbereiches
• Mitarbeiterorientiert steuern: Sie gestalten mit unserem neuen Personalschlüssel nach PeBem Arbeitsprozesse und Dienstpläne, dabei nutzen Sie Planungstools wie Vivendi
• Im Führungsteam mitgestalten: Gemeinsam mit den Pflegedienstleitungen, dem Sozialdienst und der Hauswirtschaft sorgen Sie für eine gute Lebens- und Wohnatmosphäre
• Fortschritt leben: Durch Digitalisierungsprozesse wie die Einführung einer sprachgesteuerten Dokumentations-App begleiten Sie Arbeitserleichterungen und treiben innovative Projekte voran
• Pflegeexpertise einbringen: Sie nutzen Ihr fachliches Wissen und Ihre beruflichen Erfahrungen und sorgen so für eine Pflege nach externen und internen Qualitätsvorgaben

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine 3-jährig abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft sowie bestenfalls eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrungen in der Pflege mit und haben ggf. auch bereits erste Leitungserfahrung
• Sie haben ein modernes Führungsverständnis, welches geprägt ist durch eine transparente Kommunikation, Wertschätzung & Empathie und Verlässlichkeit
• Ihre Handlungen sind überlegt und richten sich am Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden und Bewohnenden
• Sie sind proaktiv, engagiert und haben Lust Verantwortung zu übernehmen

Wir bieten

• Eine Vergütung nach Tarifvertrag AVR DD
• 13. Gehalt und Kinderzulagen
• Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge der KZVK
• Möglichkeit des Jobradleasings
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Coachings sowie Karriereoptionen
• Mitarbeiterrabatte in vielzähligen Onlineshops über das Corporate-Benefits-Programm
• Eine wertschätzende Führungs- und Mitarbeitendenkultur
• Regelmäßige Leitungsrunden und Möglichkeiten zum fachlichen Austausch
• Eine strukturierte Einarbeitung und QM-gestützte Prozesse
• Moderne Arbeitsmittel und IT-Systeme
• und vieles mehr!

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Bewerbung

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