Wohnbereichsleitung (m/w/i)

Die Stiftung Hensoltshöhe ist ein diakonisches Sozialunternehmen und ein geistliches Zentrum mit über einhundertfünfzehnjähriger Tradition.

In unserem Altenheim Hensoltshöhe direkt am Stadtpark in Nürnberg kümmern sich derzeit rund 85 Mitarbeitende fürsorglich und professionell um das Wohlbefinden unserer 82 Bewohner. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Wohnbereichsleitung (m/w/i)

Arbeitgeber: Altenheim Hensoltshöhe der Stiftung Hensoltshöhe gGmbH

Stellenart: Stelle für Fachkräfte

Arbeitsfeld: Pflege / medizinische Versorgung

Stellenumfang: Vollzeit

Arbeitsort: Am Stadtpark 130, 90409 Nürnberg

Voraussetzung Konfession: Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Aufgabenbeschreibung:

Ihre Aufgaben:

• Sicherstellung einer fachlich kompetenten, individuellen und bedürfnisorientierten Pflege und Betreuung
• Aktive Mitarbeit in der direkten Pflege und Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner mit einem Stellenanteil von ca. 50 %
• Wahrnehmung der organisatorischen, fachlichen und personellen Leitungsaufgaben in Ihrem Wohnbereich mit einem Stellenanteil von ca. 50 %
• Verantwortung für die Steuerung und Überwachung des Pflegeprozesses in enger Zusammenarbeit mit dem Pflegeleitungsteam
• Anleitung und Unterstützung der Pflegekräfte bei der EDV-gestützten Pflegedokumentation
• Umsetzung nationaler Expertenstandards sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung hausinterner Pflegestandards
• Förderung einer wertschätzenden Zusammenarbeit und eines positiven, konstruktiven Arbeitsklima

Sie bringen mit:

Sie bringen mit:

• Ausbildung zur Pflegefachkraft und idealerweise die Weiterbildung als Wohnbereichsleitung
• Berufs- und Leitungserfahrung
• anwendungsbezogene EDV Kenntnisse (Office-Programme)
• großes Engagement für Ihre Tätigkeit sowie hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit

Freuen Sie sich auf:

Freuen Sie sich auf:

• eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit
• fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung und weitere Leistungen (arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung, Kinderzuschlag, Beihilfeversicherung) gemäß AVR Diakonie Deutschland
• 31 Tage Urlaub und zwei zusätzliche freie Tage (24. + 31.12.)
• Einkaufsvorteile über Corporate Benefits und Bikeleasing
• Familiäre Unternehmenskultur und motiviertes Team, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien
• Großzügig und ansprechend gestaltetes Haus mit Garten, Dachterrasse und hochwertiger Ausstattung in zentraler Lage direkt am Stadtpark

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