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Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Unser Stellenangebot für stellvertretende Pflegedienstleiter:innen (w/m/d) beginnt mit einem Versprechen: Korian steht für Pflege, die Maßstäbe setzt. Weil unsere Bewohner:innen nur das Beste verdient haben, suchen wir Dich als stellvertretende Pflegedienstleitung (w/m/d) für Korian.
Deine Aufgaben als stellv. Pflegedienstleiter:in (w/m/d) bei uns:
Das bringst Du für den Job als stellv. Pflegedienstleitung (w/m/d) mit:
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung, Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern, Korian Job Bike, Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung, 30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage, 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Dann bewirb Dich in wenigen Schritten online. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten.
Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 220 Einrichtungen sowie 23 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind.
Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland.
Die Korian Deutschland GmbH ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Küchenhilfskräften (w/m/d) nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz bietet, sondern auch eine familiäre und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Mit flexiblen Arbeitszeiten, individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter, ist Korian der ideale Ort für alle, die in einem unterstützenden Team arbeiten möchten und dabei einen bedeutenden Beitrag zur Lebensqualität pflegebedürftiger Menschen leisten wollen.
Wir sind der Meinung, dass du so Stationsleitung in der Pflege (m/w/d)in erhalten könntest
?Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflegebranche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
?Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du die Werte von Korian verstehst und lebst!
?Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Unternehmen und die Kultur bei Korian.
?Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In deinem Gespräch kannst du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit positive Veränderungen in der Pflege bewirken konntest. Das macht Eindruck!
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Pflege begeisterst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau bei Korian arbeiten möchtest und wie du unsere Werte verkörpern kannst. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die stellvertretende Pflegedienstleitung bist.
Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Bewerbungsformular auf der Korian-Website. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnell Rückmeldung zu geben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
?Verstehe die Werte von Korian
Mach dich mit den Werten und der Philosophie von Korian vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Rolle als stellvertretende Pflegedienstleitung verkörpern kannst. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft für die Pflege mit Herz.
?Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern und zeigen, dass du die Herausforderungen der Rolle verstehst.
?Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie Korian die Weiterbildung seiner Mitarbeiter fördert.
?Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige im Interview dein wahres Ich. Sei selbstbewusst, aber bleib dabei authentisch. Die Interviewer möchten sehen, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen mitbringst, sondern auch gut ins Team passt und die Bewohner:innen mit Empathie und Respekt behandelst.
