Das sind wir

Das Krankenhaus Köln-Porz ist ein innovatives Akutkrankenhaus der Regelversorgung mit Schwerpunktaufgaben, überregionalen Spezialisierungen und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität zu Köln. Das Krankenhaus verfügt über 420 Betten in den Fachabteilungen: Anästhesiologie und Intensivmedizin, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Orthopädie und Unfallchirurgie, Gefäßchirurgie, Gynäkologie, Geburtshilfe, Innere Medizin und Gastroenterologie, Kardiologie, Nephrologie, Radiologie, Rheumatologie, Pädiatrie und Interdisziplinäre Notfallambulanz. Jährlich werden in der Klinik über 21.000 stationäre, über 40.000 ambulante Patienten behandelt sowie 1.500 Geburten durchgeführt.
Weitere Informationen: www.khporz.de Für unsere Station 1 suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (mindestens 30 Std./Woche) eine
Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d)

Gemeinsam mit der Stationsleitung schaffen Sie die Rahmenbedingungen für eine hochwertige pflegerische Versorgung und ein Arbeitsumfeld, in dem sich Patient*innen ebenso wie Mitarbeitende gut aufgehoben fühlen. Mit Ihrer fachlichen Kompetenz, Ihrem Organisationstalent und Ihrem wertschätzenden Führungsverständnis unterstützen Sie die Leitung der Station, fördern die Zusammenarbeit im Team und gestalten die Weiterentwicklung des Bereichs aktiv mit.

Aufgaben

• Unterstützung der Stationsleitung bei der fachlichen, organisatorischen und personellen Führung der Station
• Mitwirkung bei einer bedarfsgerechten Dienst- und Personaleinsatzplanung
• Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer hohen Pflegequalität sowie einer sorgfältigen pflegerischen Dokumentation
• Erkennen von Fort- und Weiterbildungsbedarfen sowie Motivation und Unterstützung der Mitarbeitenden bei ihrer fachlichen Entwicklung
• Initiierung, Begleitung und Umsetzung von Projekten und Veränderungsprozessen
• Unterstützung bei der Begleitung von Konflikt- und Krisensituationen mit einem offenen Ohr und lösungsorientiertem Handeln
• Mitwirkung bei Team- und Fallbesprechungen sowie Förderung einer offenen und wertschätzenden Kommunikation
• Begleitung neuer Kolleg*innen während ihrer Einarbeitung und Förderung eines gelungenen Starts im Team
• Mitverantwortung für einen wirtschaftlichen und verantwortungsbewussten Einsatz von Personal sowie von Verbrauchs- und Investitionsgütern
• Aktive Mitgestaltung einer vertrauensvollen, wertschätzenden und kollegialen Teamkultur
• Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Hygiene-, Qualitäts- und Arbeitsschutzstandards
• Vertretung der Stationsleitung in deren Abwesenheit

Profil

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft einschließlich der Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung
• Mehrjährige Berufserfahrung sowie idealerweise erste Erfahrungen in einer leitenden oder stellvertretenden Funktion
• Einen kooperativen, motivierenden und wertschätzenden Führungsstil
• Organisationsgeschick, konzeptionelles Denken und ein gutes Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Freude an der interprofessionellen Zusammenarbeit
• Einen sicheren Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen

Wir bieten

• Vergütung nach TVöD-K sowie attraktive betriebliche Sozialleistungen (z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung) sowie vermögenswirksame Leistungen
• Unterstützung der Bereiche durch einen pflegerischen Springerpool
• Einspringprämien für die kurzfristige Übernahme zusätzlicher Dienste
• Teilnahme an vielfältigen internen und externen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Kultur der Wertschätzung und ein hervorragendes Arbeitsklima
• Umfassende Einarbeitung
• Berücksichtigung von Dienstplanwünschen
• Gesunde, abwechslungsreiche und vergünstigte Verpflegung in der Cafeteria
• Kooperation mit örtlichen Fitnessstudios, Sportkurse, Ernährungskurse, Yoga, Rückenschulung und weitere Maßnahmen zur Gesundheitsprävention
• Für die Kinder unserer Mitarbeiter besteht die Möglichkeit der Betreuung in einer Kindergroßtagespflege für unter 3-jährige
• Corporate Benefits – Rabatte bei mehr als 1000 Anbietern
• Gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (Linie 7, Linie S12)
• Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss
• Jobrad-Leasing mit möglichem 40,00 € Arbeitgeberzuschuss
• Immer verfügbare und preisgünstige Parkplätze mit modernstem App-Parksystem
• Wohnheimzimmer auf Anfrage

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