BESTE MEDIZIN FÜR ALLE - DER MENSCH IM ZENTRUM UNSERES HANDELNS
Köln ist vielfältig, Köln ist bunt – und wir sind stolz darauf, die Menschen in der schönsten Stadt am Rhein als einer der größten Gesundheitsversorger der Region zu versorgen. Dabei bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz, Tarifverträge, viele Fort- und Weiterbildungen und Zulagen, die sich sehen lassen können.

Sie schauen nach vorne? Wir auch! In den kommenden Jahren wachsen wir zu einem Gesundheitscampus der hochqualifizierten Spezialmedizin in Köln-Merheim zusammen: mit modernster Ausstattung und allen Möglichkeiten fortschrittlichster Patient*innenversorgung.

Starten Sie jetzt in Ihre Zukunft mit uns und werden Sie Mitarbeiter*in der Kliniken der Stadt Köln!

Unsere Station mit 23 Betten ist Teil der Senologischen Klinik und auf die operative und konservative Versorgung von Patientinnen mit Mammakarzinom (Mamma-CA) spezialisiert. Als Pflegefachkraft begleiten Sie unsere Patientinnen ganzheitlich durch alle Phasen der Erkrankung.

Ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeit ist die palliative Versorgung, die wir in enger Zusammenarbeit mit Fachkrankenpfleger*innen für Onkologie und Palliativpflege durchführen.

Wir arbeiten in einem hochmotivierten, engagierten Pflegeteam, das Professionalität, Empathie und Teamgeist miteinander verbindet. Eine wertschätzende Zusammenarbeit, strukturierte Abläufe und ein respektvoller Umgang prägen unseren Arbeitsalltag. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre pflegerische Fachkompetenz einzubringen, weiterzuentwickeln und aktiv an einer qualitativ hochwertigen, patient*innenorientierten Pflege mitzuwirken.

Wir unterstützen Ihre pflegerische Arbeit auf Station mit:

• Freigestellten Experten (Wund-, Schmerz-, Stoma Management)
• Einem qualifizierten Patient*innentransportdienst
• Unserem Pflegepool und einem strukturierten Ausfallmanagement
• Einem sorgfältigen Einarbeitungskonzept mit festen Ansprechpartner*innen

Sie erhalten von uns:

• Vergütung nach Entgeltgruppe P11 TVöD/VKA plus zusätzliche tarifgebundene Zahlungen
• Anstellung in Voll- oder Teilzeit ab 75%
• Zulagen für den Dienstwechsel und das kurzfristige Einspringen
• Verfügerdienste werden extra vergütet mit einem Flexzuschlag
• 30 Tage Urlaub und weitere freie Tage: Betriebsausflug
• Betriebliche Altersvorsorge durch die arbeitgeberfinanzierte Zusatzversicherung (ZVK)
• Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten (z. B. die Fachweiterbildung Notfallpflege oder die Weiterbildung zur Leitung einer Station/eines Funktionsbereiches in unserem hausinternen Ausbildungszentrum für Gesundheitsberufe) und Übernahme der Kosten nach Absprache und Bedarf
• Personalappartements je nach Verfügbarkeit
• Betriebs-KiTa-Plätze beziehungsweise Belegplätze, je nach Verfügbarkeit
• Jobrad und CarSharing mit Cambio
• Corporate Benefits, Vergünstigungen in vielen Geschäften und Online-Shops
• Attraktive Fitness- und Gesundheitsangebote durch eine vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports

Erfahren Sie mehr über unsere Entgeltstruktur hier: Vergütung TVöD/TV Ärzte und über uns als Arbeitgeber auf unserer Homepage.