So tun Sie Gutes:

• Eine soziokratische Führung und Entwicklung der Beschäftigten
• Die aktive Beteiligung an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Station A1 im Rahmen der dualen Leitung, in Zusammenarbeit mit der dualen Abteilungsleitung
• Umsetzung und Koordination der partizipativen Dienstplanung, zur Gewährleistung einer optimalen Patient:innenversorgung bei maximaler Flexibilität und Gestaltungsmöglichkeit, hinsichtlich der Arbeitszeiten, durch die Mitarbeitenden
• Die Förderung der praktischen Ausbildung von Auszubildenden in der Pflege, in Zusammenarbeit mit der Leitung des hauptamtlichen Praxisanleiter:innenteams
• Steuerung des Prozesses Bewerbermanagement für den eigenen Verantwortungsbereich, von der Ausschreibung bis zur Einstellung
• Die Zusammenarbeit im Netzwerk mit den Stationsleitungen, der Pflegedirektion und den Pflegeentwickler:innen sowie der ANPs im LWL-Klinikum
• Die Sicherstellung und Beachtung von Unfallverhütungs- und Hygienevorschriften und umsichtiges und situationsgerechtes Handeln bei Notfällen
• Die Teilnahme am pflegerischen Rufbereitschaftsdienst

Das wünschen wir uns:

• Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor, FH) Pflegemanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Wünschenswert sind Berufserfahrungen in der Psychiatrie
• Erfahrungen in der Leitung von Teams und der Organisation von Einheiten
• Eine ausgeprägte fachliche und soziale Kompetenz und einen empathischen Umgang mit unseren Patient:innen
• Die Fähigkeit zur interprofessionellen Kooperation und die Bereitschaft zur verantwortlichen und engagierten Teamarbeit
• Innovatives Denken und Fähigkeit Mitarbeiter:innen für Neues zu begeistern
• Sorgfältiges und eigeninitiatives Handeln und eine souveräne Einstellung auf stets wechselnde Situationen
• Wirtschaftliches Denken und Handeln

Darauf können Sie sich freuen:

• Faire Gehaltsstruktur: TVöD-VKA, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Zahlungen, Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
• Flexibles Arbeitszeitmodell: Unbefristeter Arbeitsvertrag, Voll- oder Teilzeit, 38,5 Wochenstunden bei einer Vollzeitstelle
• Onboarding: Willkommenstag, ausgereifter Onboardingplan, individuelle und strukturierte Einarbeitung
• Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Beruf und Privat- bzw. Familienleben (Zertifizierung)
• Individuelle Begleitung: Regelmäßige Teambesprechungen
• Individuelle Entwicklung: Attraktive Fort- und Weiterbildungen (LWL Führungskräfteschulung), Zugang zur Fachliteratur
• Mobilität: Dienstradleasing, kostenlose Parkmöglichkeiten am Klinikum
• Corporate Benefits: Mitarbeiter:innen Rabattprogramm
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Freistellung für interne gesundheitsfördernde Maßnahmen, Kooperation mit dem Fitnessstudio FitX