Kommen Sie in unser Team!

Das St. Josefskrankenhaus ist ein vielseitiger und moderner Rundumversorger, mitten im Herzen Freiburgs. In Sachen Zuwendung gehen wir immer die Extrameile – egal ob für unsere Patient*innen oder für unsere Mitarbeitenden! Bei uns wird in familiärer Atmosphäre und auf Augenhöhe gearbeitet, mit viel Wertschätzung für jeden Einzelnen. Bewerben Sie sich und werden Teil unseres Teams!

Unsere Abteilung für Geburtshilfe und Perinatologie, geleitet von Frau Dr. med. Basters-Hoffmann, bildet zusammen mit der neonatologischen Mutter-Kind-Einheit ein Perinatalzentrum Level IV. Auf der Mutter-Kind-Einheit arbeiten unser Pflege- und Hebammenteam nach dem Konzept der integrativen Wochenbettpflege.

Wir stehen für eine interventionsarme Geburtshilfe und unterstützen die natürliche Physiologie der Geburt – auch bei Zwillingsgeburten, Beckenendlagen und nach Kaiserschnitten. Unser Ziel ist es, werdende Mütter und ihre Kinder in ihrer Eigenkompetenz zu stärken – sowohl während der Geburt als auch zu Beginn der Stillbeziehung. Das Bonding, auch während des Kaiserschnitts, hat bei uns höchste Priorität. Seit 2023 sind wir als „Babyfriendly Hospital“ zertifiziert. Die aktuellen S3-Leitlinien setzen wir konsequent um und entwickeln uns kontinuierlich weiter.

Unsere Philosophie ist eine wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.

Werden Sie Teil unseres Teams!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unseres Leitungsteams eine stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) in Voll- und Teilzeit für unsere neonatologische Mutter-Kind-Einheit. Bringen Sie Ihre Ideen und Energie in unser Team ein!

• Zusammenarbeit im Leitungsteam
• Dienstplanerstellung und -abrechnung
• Urlaubsplanung
• Führen von Mitarbeitendengesprächen
• Leitung von regelmäßigen Teambesprechungen und Teilnahme an den Stationsleitungskonferenzen
• Pflegerische Mitarbeit auf der neonatologischen Mutter-Kind-Einheit
• Schnittstellenmanagement
• Sicherung und Weiterentwicklung der Pflegequalität

Was benötigen sie dafür?

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
• Idealerweise erste Erfahrungen in der Mitarbeitendenführung und Organisation von Abläufen (keine Voraussetzung)
• Empathie, Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie die Freude daran, die Zusammenarbeit im Team zu fördern und Patient*innen einfühlsam zu begleiten
• Den Wunsch nach neuen Aufgaben und persönlicher Weiterentwicklung
• Ein hohes Verantwortungsbewusstsein, Begeisterungsfähigkeit und einen motivierenden Arbeitsstil

Was wir bieten...

• Eine strukturierte Einarbeitung
• Faire, leistungsgerechte Vergütung sowie zahlreiche Mitarbeiter-Vorteile (z.B. JobTicket, JobRad und Hansefit)
• Tolle Mitarbeiterevents (Weihnachtsfeier, Sommerfest, Oktoberfest, Afterwork,…)
• Corporate Benefits
• Eine unbefristete Anstellung mit umfassendem Fortbildungsprogramm
• Kinderbetreuungsangebote in den Ferien
• Flache Hierarchien und eine offene und direkte Kommunikation mit Ihren Vorgesetzen
• Enge und kollegiale Zusammenarbeit über alle beteiligten Berufsgruppen hinaus
• Willkommensprämie 2.000 EUR (in Abhängigkeit vom Deputat)
• Bis zu 9 Zusatzurlaubstage möglich (30 +x)

Sie haben noch Fragen? Für erste Auskünfte steht Ihnen unser Team der Pflegedienstleitung, Marc Mielke und Sonja Schoch, unter der Durchwahl 0761 / 2711 - 2011 gerne zur Verfügung.
Gerne bieten wir ihnen die Möglichkeit, sich auch ohne initiale Bewerbung bei einer Kurzhospitation ein Bild von uns zu machen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!