Bewerbungsfrist: 03.08.2025

Befristung: unbefristet

Arbeitszeit: Voll- und Teilzeit

Stellenanzeigen ID: 1177

Stationsleitung (m/w/d)

für die neurochirurgische Normal Care und IMC-Station

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung unbefristet zu besetzen.

Die Klinik für Neurochirurgie verfügt über drei Stationen mit 68 stationären sowie acht Überwachungsbetten und ein nach DWG Level 1 zertifiziertes Wirbelsäulenzentrum. Der Normal-Care-Bereich verfügt über 28 Betten. Darüber hinaus wirkt die Klinik im Neuroonkologischen Zentrum, im Schädelbasiszentrum und im Neurovaskulären Netzwerk Ostsachsen mit. Als Klinik der Maximalversorgung bieten wir das gesamte Spektrum der Neurochirurgie an. Hauptaufgabe ist die Betreuung von Patient*innen mit Erkrankungen des Gehirns, des Rückenmarks und der peripheren Nerven auf höchstem internationalen Niveau. Die Tumorchirurgie im Kindes- und Erwachsenenalter sowie die Epilepsiechirurgie bilden dabei einen besonderen Schwerpunkt. Unsere hochmodern ausgestattete neurochirurgische Intermediate Care (IMC) verfügt über 8 Betten. Unser IMC-Team betreut und versorgt Patient*innen mit überwachungspflichtigen neurochirurgischen Krankheitsbildern.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die fachliche und organisatorische Leitung der Station mit 28 Normalpflegebetten und 8 IMC-Betten

• Sicherstellung einer patientenorientierten und qualitätsgesicherten Pflege

• Personalführung, -planung und -entwicklung des Teams

• Sicherstellung und Optimierung von Arbeitsabläufen unter Berücksichtigung aktueller pflegerischer, medizinischer und wirtschaftlicher Standards

• Förderung einer kooperativen und wertschätzenden Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen

• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Qualitätsstandards

• Weiterentwicklung und Implementierung pflegerischer Konzepte und Standards

• Mitarbeit in interdisziplinären Projekten zur Weiterentwicklung der Pflegequalität

• Sicherstellung einer effektiven Kommunikation mit Patienten, Angehörigen und dem interdisziplinären Team

  
  

Passt perfekt - Ihr Profil:

• abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Pflegefachkraft oder Bachelor in der Pflege
• Zusatzqualifikation als Stationsleitung oder eine vergleichbare Weiterbildung bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren

• Führungserfahrung wünschenswert

• Organisations- und Durchsetzungsvermögen

• Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte Kooperationsfähigkeit

• Innovationsfähigkeit: Offenheit für neue Konzepte, kreative Lösungsfindung und die Bereitschaft, moderne Technologien sowie pflegerische Ansätze zu implementieren

• Veränderungsbereitschaft: Mut, neue Wege zu gehen, Veränderungen aktiv zu gestalten und Mitarbeiter bei Veränderungsprozessen unterstützend zu begleiten

• Entscheidungsstärke: souveränes und überlegtes Treffen von Entscheidungen in herausfordernden Situationen mit dem Fokus auf zukunftsorientierte Lösungen

• Teamführung: Förderung eines positiven Arbeitsklimas, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiter durch eine innovative und inspirierende Führungskultur

• Wirtschaftliches Handeln: Kosteneffiziente Ressourcenverwaltung und wirtschaftliches Denken zur Sicherstellung einer nachhaltigen Patientenversorgung

  
  

Überzeugt auf ganzer Linie - Unser Angebot:

• eine strukturierte und individuelle Einarbeitung, welche an Ihren Bedürfnissen ausgerichtet ist
• ein tolles, unterstützendes und multiprofessionelles Team, in dem Sie den strategischen Ausbau des Bereiches mitgestalten
• eine wertschätzende, offene und respektvolle Kultur im Team, die in der gesamten Klinik gelebt wird
• exzellente interne Entwicklungsmöglichkeiten und proaktive Förderung durch Ihre Vorgesetzten
• Vergütung: nach Haustarifvertrag sowie eine feste Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge
• Karriere und Weiterentwicklung: exzellente interne Entwicklungsmöglichkeiten und proaktive Förderung durch Ihre Vorgesetzten z. B. über unsere Carus Akademie
• Erholungsurlaub: 30 Tage und bis zu 9 Tage Zusatzurlaub für regelmäßige Schicht- und Wechselschichtarbeit
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Unser Familienbüro berät und unterstützt in jeder Lebenslage, u. a. bei Kita-Belegplätzen rund um das Klinikum, Ferienprogrammen oder der Pflege von Angehörigen
• Gesundheit: Umfangreiche Sport- und Bewegungsangebote in unserem topmodernen Fitnessstudio sowie Programme und Beratung zur mentalen Gesundheit, betriebliches Gesundheitsmanagement u. v. m.
• Einkaufsvorteile: Mitarbeiterrabatt in unserer Klinikapotheke, Corporate Benefits und weitere Shoppingportale

Ihre Ansprechpartnerin der
Direktion Human Resources für Rückfragen

Kati Weise

Tel: 0351-458 3164