in Voll- oder Teilzeit (mind. 80%)

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Unterstützung der Stationsleitung in allen Aufgaben rund um die Stationsorganisation, Dienstplangestaltung und Mitarbeiterentwicklung
• Weiterentwicklung der stationsbezogenen Pflege- und Dokumentationsqualität
• Mitarbeit bei stationsübergreifenden Arbeitsgruppen zu verschiedenen Themen
• Konstruktive Zusammenarbeit in einem multiprofessionellem Team
• Sicherstellung der Pflege- und Unternehmensziele

Sie haben folgendes Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung zur 3-jährig examinierten Pflegefachkraft
• Weiterbildung zur Stationsleitung bzw. Bereitschaft zum Abschluss einer Weiterbildung zur Stationsleitung
• Leitungserfahrung für einen Bereich oder eine Station ist erwünscht
• Persönliches Engagement, Innovation und Flexibilität
• Hohe Fach- und Sozialkompetenz und Freude am Beruf
• Prozessorientierung und wirtschaftliches Denken
• Ausgeprägte Patienten- und Dienstleistungsorientierung

Wir bieten Ihnen:

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Krankenhaus
• Ein aufgeschlossenes Team und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen
• Eine Vergütung, die sich an den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR) orientiert
• Eine Alterszusatzversorgung (KZVK)
• sowie weitere Sozialleistungen (z.B. CorporateBenefits, BusinessBike-Leasing, Angebote zur Gesundheitsprophylaxe)
• Angebot von Mitarbeiterfesten (z. B. Weihnachtsmarkt, Meet and Grill, monatliche Infoveranstaltung)