Das Universitätsklinikum Augsburg – Spitzenmedizin leben. Gemeinsam.

Das Universitätsklinikum Augsburg ist eine der jüngsten und zugleich eine der größten Universitätskliniken Deutschlands. Wir vereinen nahezu alle Fachrichtungen der Medizin unter einem Dach. Die große Bandbreite an universitärer Spitzenmedizin, höchste Versorgungsqualität und wegweisende Forschung und Lehre eröffnen unseren Mitarbeitenden zahllose Entwicklungsmöglichkeiten – und bietet Ihnen eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit.
Bringen Sie Ihr Wissen ein – und werden Sie Teil eines einzigartigen Teams, das medizinische Exzellenz mit Menschlichkeit verbindet.

Stellvertretende Pflegerische Stationsleitung (m/w/d) Fasttrack-Unit (FTU)

• Vollzeit
• 86156 Augsburg, Deutschland
• Mit Leitungsfunktion
• 06.10.26

Zur Verstärkung unseres Teams der Fasttrack-Unit (FTU) im operativen Intensivbereich des Zentrums für Intensivtherapie (ZIT) suchen wir zum 01.01.2027 in Vollzeit, zunächst für 24 Monate befristet, eine stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) die gemeinsam mit der pflegerischen Leitung die pflegerische Versorgung auf universitärem Niveau aktiv mitgestaltet und weiterentwickelt.

In einem hochspezialisierten, interprofessionellen Umfeld übernehmen Sie Verantwortung für die Organisation, Qualität und Weiterentwicklung der Intensiv-Überwachungspflege und leisten einen wichtigen Beitrag zur Sicherstellung exzellenter Patientenversorgung.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung der Stationsleitung bei der strategischen, organisatorischen und fachlichen Weiterentwicklung der Station sowie der kontinuierlichen Optimierung pflegerischer Prozesse
• Sicherstellung eines reibungslosen, patientenorientierten und effizienten Stationsablaufs unter Berücksichtigung qualitativer und wirtschaftlicher Aspekte
• Gewährleistung einer klaren, transparenten und zielgerichteten Kommunikation innerhalb des Teams sowie an den interprofessionellen Schnittstellen
• Präsente, lösungsorientierte und unterstützende Ansprechperson (m/w/d) für Mitarbeitende im Stationsalltag sowie Förderung einer wertschätzenden und konstruktiven Teamkultur
• Mitwirkung bei der Personalführung und -entwicklung, einschließlich Unterstützung bei Mitarbeitergesprächen, Einarbeitungskonzepten und der gezielten Förderung individueller Kompetenzen
• Beteiligung an der bedarfsorientierten Personaleinsatzplanung sowie Übernahme administrativer und organisatorischer Aufgaben in enger Abstimmung mit der Stationsleitung
• Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von zentrums- und bereichsübergreifenden Projekten sowie Innovations- und Veränderungsprozessen innerhalb der Pflegedirektion
• Mitwirkung im Qualitäts- und Risikomanagement, einschließlich der Weiterentwicklung von Standards, Begleitung von Audits sowie Förderung der Patientensicherheit
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, interner Richtlinien, Hygienevorschriften sowie aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse
• Förderung einer evidenzbasierten Pflegepraxis sowie Unterstützung bei der Implementierung neuer Konzepte, Leitlinien und pflegewissenschaftlicher Entwicklungen
• Enge interprofessionelle Zusammenarbeit mit ärztlichem Dienst, Therapeuten und weiteren Berufsgruppen zur Gewährleistung einer ganzheitlichen Patientenversorgung
• Mitwirkung bei der Analyse und Steuerung relevanter Kennzahlen (z. B. Pflegequalität, Auslastung, Personalressourcen) zur kontinuierlichen Verbesserung der Versorgungsqualität
• Unterstützung bei der Anleitung, Förderung und Beurteilung von Auszubildenden, Studierenden sowie neuen Mitarbeitenden
• Situative Übernahme der direkten intensivpflegerischen Versorgung von Patienten mit komplexen Krankheitsbildern auf universitärem Niveau, einschließlich Teilnahme am Schichtdienst (Montag bis Sonntag)

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson (m/w/d) sowie eine abgeschlossene Fachweiterbildung in der Intensiv- und Anästhesiepflege
• Mehrjährige Berufserfahrung im Intensivbereich, idealerweise in einem Haus der Maximalversorgung oder an einer Universitätsklinik
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement, Pflegewissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. Alternativ eine Weiterbildung zum Management einer Organisationseinheit im Gesundheitswesen (DKG) bzw. die Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren
• Erste Leitungserfahrung ist wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung
• Ausgeprägtes Interesse an Führungsaufgaben sowie ein moderner, mitarbeiterorientierter und wertschätzender Führungsstil
• Hohe fachliche, organisatorische und soziale Kompetenz sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein in einem komplexen Versorgungsumfeld
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägte Teamorientierung sowie sicheres und situationsangemessenes Durchsetzungsvermögen
• Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten und innovative Entwicklungen im pflegerischen und organisatorischen Kontext voranzutreiben
• Ausgeprägtes Verständnis für evidenzbasierte Pflege sowie die Bereitschaft, pflegewissenschaftliche Erkenntnisse in die Praxis zu transferieren und weiterzuentwickeln
• Interesse an der Mitwirkung in wissenschaftsnahen Projekten, der Implementierung neuer Konzepte sowie der Weiterentwicklung universitärer Versorgungsstrukturen
• Engagement für Qualität, Patientensicherheit und kontinuierliche Verbesserung im Sinne eines modernen Qualitäts- und Risikomanagements
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem wirtschaftlichem Verständnis
• Sicherer Umgang mit digitalen Dokumentations-, Steuerungs- und Planungssystemen

Unser Angebot

• Aktive Mitgestaltungsmöglichkeit der Intensiv- und Überwachungsstationen im ZIT
• Junges, wachsendes Universitätsklinikum, in dem flache Hierarchien gelebt werden und das Einbringen von neuen Impulsen gewünscht ist
• Onboarding-Phase mit festem und erfahrenem Ansprechpartner
• Vergütung bis zur Entgeltgruppe KR 13 TV-L je nach Qualifikation und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung)
• Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie
• Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr
• Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen
• Ein einzigartiger Peer Support: Unterstützung von und für Mitarbeitende

Kontakt

Herr Josef Graf, Stellvertretender Pflegedirektor und Zentrumsmanager, 0821/400-4439
Frau Esra Zanker, Assistenz Zentrumsmanagement, 0821/400-4013

Bewerbungsfrist