**Willkommenskultur:**Sie durchlaufen einen Einführungstag und erhalten eine individuelle Einarbeitung
**Tarifvertrag:**Neben einem attraktiven Gehalt nach Tarifvertrag (TVöD-K/VKA) und 30 Tagen Urlaub profitieren Sie von einer langfristigen Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
**Mobilität: **Bei uns haben Sie die Möglichkeit ein Dienstrad zu hervorragenden Konditionen zu erwerben. Wir bieten Ihnen ein RMV-Jobticket an und stellen Ihnen kostenfreie Parkmöglichkeiten vor Ort zur Verfügung
**Sicherheit:**Bei uns haben Sie einen sicheren Arbeitsplatz mit Gehaltsentwicklung
**Gesundheit:**Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Ihnen regelmäßig in Zusammenarbeit mit verschiedenen Krankenkassen Seminare an
**Weiterentwicklung:**Wir unterstützen Sie mit internen und externen Fortbildungen
Benefit: Sie bekommen Zugang zu einem Portal mit Mitarbeitervorteilen
Ihr Tätigkeitsfeld umfasst die Unterstützung der Zentrumsleitung bei folgenden Aufgaben
Dienstplangestaltung (Personaleinsatzplanung und Personalabwesenheitsplanung)
Personalentwicklung und Beurteilung
Ziel- und mitarbeiterorientierte Personalführung
Mitgestaltung der qualitativen und konzeptionellen Weiterentwicklung der Pflege
Verantwortung für die Sicherung der Pflegequalität und Maßnahmen sowie für die Dokumentation
Beteiligung an Veränderungen im GPR (PPBV, PpUGV, Prozessoptimierung, u.a.)
Ihr Profil
eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachmann/-frau
Teamfähigkeit und ein Talent in der Organisation
eine Persönlichkeit mit analytisch-konzeptionellem Denkvermögen
Leitungskurs bzw. Bereitschaft diesen Leitungskurs zu absolvieren
