Die Überwachung des festgelegten Arbeitsablaufes auf der Station sowie die Organisation der Arbeitseinteilung – unter Berücksichtigung der Qualifikation der einzelnen MitarbeiterInnen
Mitarbeit an der Entwicklung und Umsetzung qualitätssichernder Methoden und Maßnahmen
Bewertung, Selektion und Bekanntmachung von internen und externen Informationen
Das regelmäßige Abhalten von Mitarbeiterbesprechungen und Weitergabe des dabei erstellten Ergebnisprotokolls an den Pflegedirektor, Pflegedienstleitung (Pflegedirektion)
Die Planung des Personaleinsatzes unter Berücksichtigung der festgelegten Dienstzeiten der gesetzlich vorgeschriebenen Arbeitszeiten und der Bedürfnisse der Station und des aktuellen Pflegebedarfs der Patienten
Die Einarbeitung neuer MitarbeiterInnen – auf Grundlage des gültigen Einarbeitungskonzeptes
Beurteilung der einzelnen MitarbeiterInnen der Station
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)
Optional abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder die Bereitschaft zur Weiterbildung zur Leitung einer Station
Motivierte und führungsstarke Persönlichkeit
Eigeninitiative und hohes Engagement bei Veränderungsprozessen
Wir bieten
ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
einen sicheren Arbeitsplatz und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre
eine attraktive Vergütung nach BAT-KF mit umfangreichen Sozialleistungen – unter anderem eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Benefits wie E-Bike Leasing und Mitarbeiterrabatte
fachspezifische und umfangreiche Fort und Weiterbildungsangebote
ein betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. einer anonymen Gesundheits- und Sozialhotline für Mitarbeitende und Angehörige
einen Betriebskindergarten
Bitte im Betreff der Bewerbung folgende Referenznummer angeben: 1278
