Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten.
Das LWL-Klinikum Gütersloh – Kooperationspartner der Universität Bielefeld – ist ein differenziertes Behandlungszentrum mit 439 Betten in den Kliniken Allgemeine Psychiatrie und Psychosomatik, Sucht, Gerontopsychiatrie, Geriatrie, Neurologie und den angeschlossenen Tageskliniken, mit 166 Plätzen medizinische Rehabilitation sowie ausgebauten ambulanten Angeboten.
So tun Sie Gutes:
Eine soziokratische Führung und Entwicklung der Beschäftigten
Die aktive Beteiligung an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Station A1 im Rahmen der dualen Leitung, in Zusammenarbeit mit der dualen Abteilungsleitung
Umsetzung und Koordination der partizipativen Dienstplanung, zur Gewährleistung einer optimalen Patient:innenversorgung bei maximaler Flexibilität und Gestaltungsmöglichkeit, hinsichtlich der Arbeitszeiten, durch die Mitarbeitenden
Die Förderung der praktischen Ausbildung von Auszubildenden in der Pflege, in Zusammenarbeit mit der Leitung des hauptamtlichen Praxisanleiter:innenteams
Steuerung des Prozesses Bewerbermanagement für den eigenen Verantwortungsbereich, von der Ausschreibung bis zur Einstellung
Die Zusammenarbeit im Netzwerk mit den Stationsleitungen, der Pflegedirektion und den Pflegeentwickler:innen sowie der ANPs im LWL-Klinikum
Die Sicherstellung und Beachtung von Unfallverhütungs- und Hygienevorschriften und umsichtiges und situationsgerechtes Handeln bei Notfällen
Die Teilnahme am pflegerischen Rufbereitschaftsdienst
Das wünschen wir uns:
Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor, FH) Pflegemanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Wünschenswert sind Berufserfahrungen in der Psychiatrie
Erfahrungen in der Leitung von Teams und der Organisation von Einheiten
Eine ausgeprägte fachliche und soziale Kompetenz und einen empathischen Umgang mit unseren Patient:innen
Die Fähigkeit zur interprofessionellen Kooperation und die Bereitschaft zur verantwortlichen und engagierten Teamarbeit
Innovatives Denken und Fähigkeit Mitarbeiter:innen für Neues zu begeistern
Sorgfältiges und eigeninitiatives Handeln und eine souveräne Einstellung auf stets wechselnde Situationen
Wirtschaftliches Denken und Handeln
Darauf können Sie sich freuen:
Faire Gehaltsstruktur: TVöD-VKA, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Zahlungen, Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
Flexibles Arbeitszeitmodell: Unbefristeter Arbeitsvertrag, Voll- oder Teilzeit, 38,5 Wochenstunden bei einer Vollzeitstelle
Onboarding: Willkommenstag, ausgereifter Onboardingplan, individuelle und strukturierte Einarbeitung
Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Beruf und Privat- bzw. Familienleben (Zertifizierung)
Betriebliches Gesundheitsmanagement: Freistellung für interne gesundheitsfördernde Maßnahmen, Kooperation mit dem Fitnessstudio FitX
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 27.09.2026 direkt online.
Kontakt
Prof. Dr. Michael Schulz stellv. Pflegedirektor 05241 502-1220
