• ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen & Schichtzulagen
• ein Kinderzuschlag von mehr als 100 € pro Kind
• eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente
• eine garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt & eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni jeden Jahres
• 31 Tage Urlaub im Jahr
• ein eigenes Fortbildungszentrum mit Angeboten von der PWS-Qualifikation bis zur Resilienzweiterbildung
• die Möglichkeit, mit einem Zeitwertkonto spätere Auszeiten zu gestalten
• Fahrradleasing
• viele weitere tolle Benefits -

Die o.g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt.

• Gestaltung des Aufnahmeprozesses neuer Klient*innen in unseren Wohnbereichen (Belegungsmanagement) inklusive der Durchführung von zugewandten Erstgesprächen
• Information und Beratung von interessierten Klient*innen, Angehörigen oder gesetzlichen Betreuer*innen
• Kontaktpflege zu diversen Behörden und Einrichtungen sowie zu gesetzlichen Betreuer*innen
• vielfältige Tätigkeiten mit kommunikativem, administrativem und organisatorischem Charakter
• engagierte Beteiligung an der Weiterentwicklung von Konzepten und der Optimierung interner Abläufe

• abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit
• Berufserfahrung im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigungen und deren Angehörigen sowie im Umgang mit Behörden
• eigenständiges und eigenverantwortliches Handeln
• Einfühlungsvermögen und Kommunikationsstärke im Kontakt mit ganz verschiedenen Menschen
• Engagement und Freude in der Arbeit mit Menschen mit und ohne Beeinträchtigung

Jetzt bis 24.08.2025 bewerben!bewerbung@diakonie-nordnordost.de
Deine Ansprechpartner*innen:
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