ab 01.09.2026, unbefristet in Teilzeit (30 Wochenstunden)
Familien stärken. Kinder schützen. Perspektiven schaffen.
Du möchtest Familien auf ihrem Weg begleiten, Kinder stärken und gemeinsam mit uns soziale Verantwortung übernehmen?
In den Flexiblen Ambulanten Erziehungshilfen begleiten wir Familien, Kinder, Jugendliche und junge Volljährige in herausfordernden Lebenssituationen. Dabei arbeiten wir ressourcenorientiert, lebensweltbezogen und mit einer wertschätzenden Haltung. Unser Ziel ist die Stärkung der Erziehungsfähigkeit, die Förderung der Entwicklung von Kindern und Jugendlichen sowie die Sicherung des Kindeswohls.
Wie Du uns helfen kannst
Unterstützung unseres Teams der Flexiblen ambulanten Erziehungshilfen in Suhl
lösungs- und ressourcenorientierte Beratung, Begleitung, Anleitung und Unterstützung von Familien im häuslichen und sozialen Umfeld
Unterstützung in Erziehungs- und Beziehungsfragen sowie bei der Organisation und Strukturierung des Familienalltags
Förderung von Elternkompetenzen und Stärkung der Eltern-Kind-Beziehung
Begleitung in Krisensituationen sowie Unterstützung im Umgang mit Behörden und Institutionen
Förderung sozialer Netzwerke und Aktivierung vorhandener Ressourcen
Durchführung von Einzel-, Familien- und Beratungsgesprächen
Beobachtung und Förderung kindlicher Entwicklungsprozesse
Anamnese, sozialpädagogische Diagnostik und Mitwirkung an der Hilfeplanung gemäß § 36 SGB VIII
Erstellung von Entwicklungs- und Verlaufsberichten sowie fachgerechte Dokumentation
Wahrnehmung des Schutzauftrages gemäß § 8a SGB VIII
Zusammenarbeit mit Behörden, Medizinern und Therapeuten sowie weiteren Netzwerkpartnern
Was Du mitbringst
ein abgeschlossenes Studium (Diplom, Magister, Bachelor, Master) in einem Studiengang der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung
idealerweise Erfahrungen in den Hilfen zur Erziehung und/oder der systemischen Beratung
Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen der Kinder- und Jugendhilfe
selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Offenheit, Toleranz, Wertschätzung und Empathie
Kommunikations-, Beratungs- und Konfliktfähigkeit
Reflexionsfähigkeit und Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung
Flexibilität, Kreativität und psychische Belastbarkeit
Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
eigener PKW und Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zur aufsuchenden Arbeit
aktuelles erweitertes Führungszeugnis
Wo wir uns einbringen
die Möglichkeit, in einem engagierten und erfahrenen Team an der Entwicklung des Unternehmens aktiv mitzuwirken
attraktiver Standort in zentraler Lage
sicherer Arbeitsplatz in angenehmer Arbeitsatmosphäre
flexible Arbeitszeiten
attraktive Vergütung nach den Vertragsrichtlinien (AVR) Diakonie Mitteldeutschland
13 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversicherung
vermögenswirksame Leistungen
31 Tage Urlaub, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. dienstfreie Tage
persönliche Zulage für jedes Kind
individuelle Fort- und Weiterbildungen
Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung und Supervisionen
Wir freuen uns über Deine Vorstellung per Mail im pdf-Format und gerne auch per Video unter Angabe folgender Job-Kennziffer DWHL_FAE_SP – unabhängig von Herkunft, sexueller Identität, Religion, Geschlecht, Alter oder einer Behinderung.
Falls Du noch Fragen hast oder Infos benötigst, nimm gerne Kontakt zu uns auf.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet.
