• Casemanagement, insbesondere Information und Beratung für Pflegebedürftige und deren Angehörige mit Erhebung der sozialen, finanziellen und pflegerischen Situation und deren Dokumentation
• Pflegeberatungen nach §7a SGB XI auch in der Häuslichkeit des Klientels
• Beratung zu Wohnformen im Alter, zu finanziellen und rechtlichen Fragen, zu Vorsorgemöglichkeiten sowie Lebensberatung und Unterstützung bei persönlichen Problemen
• Beratung von Multiplikatoren (z.B. Ehrenamtliche, Seniorennetzwerke, etc.)
• Beschwerdebearbeitung
• Caremanagement, insbesondere Analyse, Bewertung und Dokumentation von bestehenden und neuen Angeboten am Pflegemarkt sowie Netzwerkarbeit
• Im Bereich Kompetenznetzwerk Wohnanpassungsberatung (KOWAB): Weiterentwicklung des Konzepts und Koordination der Beratung in Zusammenarbeit mit Partnern und Ehrenamtlichen, Akquise von neuen Wohnberater/innen, Erstellen und Aktualisieren von Informationsmaterial
• Öffentlichkeitsarbeit

Für die Tätigkeit benötigen Sie

• ein abgeschlossenes Studium (Diplom [FH] oder Bachelor) der Sozialpädagogik/Sozialen Arbeit, des Pflegemanagements oder eines vergleichbaren Studiengangs.
  Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft mit möglichst mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung ist von Vorteil.
• eine abgeschlossene Weiterbildung nach § 7a SGB XI bzw. die Bereitschaft, die Weiterbildung zeitnah nebenberuflich zu absolvieren.

Daneben verfügen Sie über

• Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen, insbesondere des sozialen Leistungsrechts
• Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Flexibilität im Umgang mit den Zielgruppen
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, interkulturelle Kompetenz und hohes Engagement
• Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeit bei Vertretungen oder Sonderterminen
• Freude und Erfahrung im Umgang mit älteren bzw. betagten Menschen
• Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie gute EDV-Kenntnisse
• Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
  

• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie
• Unbefristete Einstellung
• Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung und zahlreiche Sozialleistungen
• Bezuschussung des Deutschlandtickets (VAG)
• Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing

• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Bezuschussung des Deutschlandtickets
• Fahrradleasing
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gesundheitsangebote
• Jahressonderzahlung
• Leistungsorientierte Bezahlung
• Mitarbeiterrabatte
• Tarifliche Bezahlung
• Professionelle Einarbeitung