Du willst einen Job mit Sinn, bei dem Vielfalt keine Deko, sondern gelebter Alltag ist? Dann komm zu uns und erlebe, wie unglaublich anders das Arbeiten bei einem sozialen Träger sein kann.
Wir in der IB Südwest gGmbH sind ein starkes Team von 3.000 Kolleginnen*Kollegen in der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit und gehören zur IB Gruppe.
Wir suchen Menschen, die verändern und bewegen wollen – mit Mut, Ideen und Leidenschaft. Du bringst andere voran und wir dich. Denn bei uns bekommst du die Freiheit, Ideen groß zu denken und Perspektiven zu gestalten. Lass uns gemeinsam erreichen, was wir am besten können: Menschsein stärken.
Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt!
Menschsein stärken - Verstärke uns! Unter diesem Motto unterstützt das ambulant Betreute Wohnen (zukünftig LWeH) im Main-Taunus-Kreis Menschen mit seelischen Beeinträchtigungen. Dieses Angebot richtet sich an Menschen, die in ihrer eigenen Wohnung leben bzw. dies anstreben.
Ihre Aufgaben:
Beratung und Unterstützung der Klientinnen*Klienten bei allen Inhalten ihrer persönlichen Lebensplanung
Gestalten einer unterstützenden Zusammenarbeit mit rechtlichen Betreuer*innen, Kostenträgern und sozialem Umfeld
Casemanagement für einen festen Personenkreis
Erstellung von Teilhabeplänen und Hilfeplänen gemeinsam mit den Klientinnen*Klienten
Bedarfsorientierte Unterstützung der Klientinnen*Klienten u.a. bei Arzt- und Ämterangelegenheiten, Krisen und Konfliktbewältigung, Umgang mit Geldern, Freizeitgestaltung
Ihr Profil:
Abschluss als SozialpädagoginSozialpädagoge, Sozialarbeiterin oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung mit Menschen mit seelischen Behinderungen bzw. psychischen Erkrankung ist wünschenswert
Die Fähigkeit, in Krisensituationen Ruhe zu bewahren
Ein erprobtes Repertoire an Konfliktlösungsstrategien
Organisationsfähigkeit
Spaß an der Teamarbeit und der eigenverantwortlichen Arbeit mit Klienten*Klientinnen
MS-Office Kenntnisse
Führerschein Klasse B
Ihre Vorteile:
Finanzielle Vorteile
Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
Mitarbeitende werben Mitarbeitende -Prämie
Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zur Einschulung
Jobrad
Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf
Jobticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
Work-Life-Balance
30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
Gesundheitsprävention und -förderung
Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
Wellhub - vergünstigte Teilnahme an Sport-/ Freizeit- und Wellnessangeboten
Gesundheitskatalog mit vielfältigen Angeboten
Talentmanagement
Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
Supervision
Unternehmenskultur
Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
aktives Diversity Management
Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest
Willkommenstag
Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Zur Zuordnung Ihrer Bewerbung bitten wir um die Angabe unserer Stellennummer: 17272
