Ihr Aufgabengebiet:

• Beratung/Coaching von Menschen mit multiplen Vermittlungshemmnissen
• Aktive Hilfestellung im Abbau von Vermittlungshemmnissen und Netzwerkarbeit
• Unterstützung bei der Feststellung von Kompetenzen und deren Beurteilung zur Klärung des Bedarfs an beruflicher Qualifizierung mit dem Ziel einer nachhaltigen Integration im Arbeitsumfeld
• Enge Kooperation und Abstimmung mit allen beteiligten Akteuren (Kunden, Auftraggebern und Unternehmern)
• Ausrichtung bedarfsorientierter Integrationsschritte im Rahmen von zielgruppenspezifischen Förderketten
• Konstruktives Berichtswesen

Unser Anforderungsprofil:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Master, Diplom) und einjährige Berufserfahrung mit der Zielgruppe
• Alternativ besitzen Sie eine Coaching-Ausbildung oder haben bereits Berufserfahrungen in einem tätigkeitsrelevanten Bereich (Training, Coach, Personal) sammeln können
• Umfassende Kenntnis zielgruppentypischer Hilfseinrichtungen (z. B. Schuldnerberatung, Familienservice, Suchtberatung)
• Kenntnisse und Erfahrung im Motivationscoaching
• Umfassende Kompetenzen im Bereich Jobintegration Beratungskompetenz, Empathie und respektvolle Haltung gegenüber dem Einzelnen und seinem Lebensentwurf
• Selbständiges Arbeiten, zielorientiertes Planen und Handeln

Wir bieten Ihnen:

• Einewertschätzende Arbeitsumgebung auf Augenhöhein einemfamiliengeführtenUnternehmen in der zweiten Generation
• verschiedene Aktionen für Sonderurlaubstage
• Ein Führungsteam und Kollegium, dasstets ein offenes Ohr für die Mitarbeiter*innen hat
• Wir verstehen uns nicht nur als Wissensvermittlerin, sondern auch als Lern- und Wegbegleiterinfür unsere Teilnehmenden
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach Absprache
• Weitere lukrative Zusatzleistungen: Fahrrad-Leasing, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen uvm.