Ihre Aufgabenschwerpunkte

Für die sozialpädagogische Begleitung und Unterstützung von unseren Teilnehmer*innen in der assistierten Ausbildung (AsA flex) suchen wir eine engagierte sozialpädagogische Fachkraft:

• Sozialpädagogische Beratung, Begleitung und Unterstützung von Erwachsenen und Jugendlichen
• Gruppenangebote zur Förderung der Schlüsselqualifikationen, Gesundheitsförderung, Motivationsförderung
• Individuelle Angebote zur Abbruchprävention
• Unterstützung bei der Bewältigung von Problemlagen
• bei Bedarf Einleitung von Übergängen in Angebote des sozialen Hilfenetzwerkes
• Zusammenarbeit mit den pädagogischen Fachkräften der Teams zur Umsetzung der individuellen Förderplanung
• Durchführung und Dokumentation von Kompetenzanalysen, Erstellung individueller Aktivierungs- und Förderpläne sowie qualitätsgerechtes Berichtswesen

Ihr Profil

• Studienabschluss Dipl. Sozialpädagoge*in, Soziale Arbeit oder Pädagoge*in (Diplom, Master, Bachelor); alternativ Berufsabschluss als Erzieher*in mit staatl. Anerkennung und einschlägiger Zusatzqualifikation und mind. einjähriger Berufserfahrung mit Jugendlichen oder Erwachsenen
• Kenntnisse der Angebote im sozialen Hilfenetzwerk
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft zur Umsetzung der individuellen Förderziele der Teilnehmer/innen
• Gute Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft in der Zusammenarbeit mit den beteiligten Akteuren zur beruflichen Integration und sozialen Stabilisierung
• Motivation und Einsatzbereitschaft
• Gute Planungsfähigkeit und Organisationsvermögen
• Gute EDV-Anwenderkompetenz (MS Office, Internet, E-Mail, MSSV)
• Führerschein Klasse B, Mobilität

• Unbefristete Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
• Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach der geltenden Vergütungsvereinbarung entsprechenden Bezahlung
• 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12.,31.12.
• Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
• Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle – beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit
• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der Hamburger Fern-Hochschule)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits