Du willst einen Job mit Sinn, bei dem Vielfalt keine Deko, sondern gelebter Alltag ist? Dann komm zu uns und erlebe, wie unglaublich anders das Arbeiten bei einem sozialen Träger sein kann.
Wir in der IB Südwest gGmbH sind ein starkes Team von 3.000 Kolleginnen*Kollegen in der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit und gehören zur IB Gruppe.
Wir suchen Menschen, die verändern und bewegen wollen – mit Mut, Ideen und Leidenschaft. Du bringst andere voran und wir dich. Denn bei uns bekommst du die Freiheit, Ideen groß zu denken und Perspektiven zu gestalten. Lass uns gemeinsam erreichen, was wir am besten können: Menschsein stärken.
Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt!
Menschsein stärken - Verstärke uns!
Für unsere Maßnahme „Individuelle berufliche Perspektive“ am zwei Standorten: Darmstadt und Bensheim suchen wir engagierte und kreative Sozialpädagog*innen, die Lust auf eine vielfältige und spannende Aufgabe mit Führungsverantwortung und Gestaltungsspielraum haben. Die individuelle berufliche Perspektive (IbP) bietet Menschen die aufgrund einer Erkrankung/Einschränkung ihre derzeitige Tätigkeit nicht ausüben können, die Möglichkeit sich beruflich neu zu orientieren, sich in verschiedenen Bereichen im Praktikum zu erproben, ihre Computerkenntnisse auszubauen und eine (neue) berufliche und persönliche Perspektive zu entwickeln. Die Zielgruppe sind in der Regel 40-60 jährige.
Durch die individuelle Unterstützung helfen wir Teilnehmenden persönliche Kompetenzen und Schlüsselqualifikationen weiterzuentwickeln, unterschiedliche Berufsbereiche zu erkunden, passgenaue Praktikums- und Arbeitsplätze zu akquirieren, sowie berufliche Kompetenzen am Arbeitsplatz aus- und anzulernen.
Die Dauer der Maßnahme erfolgt für neun Monate, in Vollzeit und findet in enger Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Deutschen Rentenversicherung Bund statt.
Ihre Aufgaben:
Durchführung von Unterricht, Coaching und Bewerbungstraining an beiden Standorten
Beratung, Begleitung und Resilienzförderung von Teilnehmenden
Krisenintervention und Gesundheitsförderung
Durchführung von Kompetenzfeststellung
Förderung von Basiskompetenzen
Zusammenarbeit mit Arbeitgebern und Praktikumsbetrieben
Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit
(Weiter-) Entwicklung des Konzepts und Entwicklung neuer Angebote
Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit der Rentenversicherung
Führen von Teamsitzungen und Jahresgesprächen
Sicherstellung der Auslastung und Akquise für die Einrichtung
Personalführung
Aufnahmegespräche und Zielvereinbarungsgespräche führen
Dokumentation und Förderplanung erstellen
Allgemeine Verwaltungstätigkeit
Ihr Profil:
Abschluss als staatlich anerkannte Sozialarbeiterin, Diplom-SozialpädagogeSozialpädagogin oder Diplom-Pädagoge*Pädagogin
Gute MS Office Kenntnisse
Erfahrung in Durchführung von Unterricht und Bewerbungstrainings
Engagement
Die Fähigkeit sich auf eine Aufgabe einzustellen
Selbständiges Arbeiten
Idealerweise Berufserfahrung im Umgang mit Menschen mit Behinderung
Frustrationstoleranz
Kreativität, Ideenreichtum, Methodenvielfalt und Flexibilität
Die Bereitschaft sich in neue Zusammenhänge einzuarbeiten und eigene Ideen einzubringen
Freude an der Arbeit
Planungs- und Organisationsgeschick
Führungserfahrung erwünscht
Ihre Vorteile:
Finanzielle Vorteile
Mitarbeitende werben Mitarbeitende -Prämie
Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zur Einschulung
Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zum Ende der Grundschulzeit
Jobrad
Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf
Zuschuss zum Deutschland-Ticket
Work-Life-Balance
Wellhub - vergünstigte Teilnahme an Sport-/ Freizeit- und Wellnessangeboten
Gesundheitskatalog mit vielfältigen Angeboten
Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Talentmanagement
Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
Fachtagungen und Netzwerktreffen
Förder- und Entwicklungsinstrumente
Unternehmenskultur
Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
Umweltmanagement und Green IB fu¨r mehr Nachhaltigkeit
Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
Willkommenstag
Toller Zusammenhalt im Team
Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Zur Zuordnung Ihrer Bewerbung bitten wir um die Angabe unserer Stellennummer: 17101
