Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3091 - 3925 € pro Monat.
Glockenbachwerkstatt Mitarbeiter*innen sind Herzwerker*innen und Preisgewinner für den Bezirk Oberbayern 2021.
Wir suchen ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit 39 Std. oder in Teilzeit unbefristet oder auf persönlichen Wunsch, befristet: Kinderpfleger (m/w/d) oder Sozialassistenten.
Du bist neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Für Fragen zu freien Stellen oder dem Bewerbungsprozess melde dich bei Herrn Nicolai Polke unter 0173/8616715.
Deine Bewerbung sendest du gerne per Mail an personal@glockenbachwerkstatt.de.
Glockenbachwerkstatt e.V.
Blumenstr. 7 | 80331 München
www.kita-glockenbachwerkstatt.de
Als Arbeitgeber im Herzen des Glockenbachviertels bieten wir eine wertschätzende und inklusive Arbeitsumgebung, in der Du Deine Expertise in der Finanzbuchhaltung einbringen und aktiv zur Weiterentwicklung unserer sozialen Projekte beitragen kannst. Mit flachen Hierarchien, einer gelebten Fehler- und Feedbackkultur sowie umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Deine persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem erwarten Dich attraktive Benefits wie eine Vergütung nach TVöD, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
Wir sind der Meinung, dass du so Kinderpfleger / Sozialassistent (m/w/d) für unsere Kitas erhalten könntest
?Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt in den Kitas vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine Bewerbung per E-Mail.
?Tipp Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachkräften! Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
?Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine pädagogischen Ideen einbringen kannst. Zeige, dass du ein echter Herzwerker bist!
?Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.
Sei du selbst!:In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, mit Kindern zu arbeiten. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern. Ob Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten – alles zählt! Wir wollen wissen, was du mitbringst.
Gestalte dein Anschreiben kreativ:Nutze dein Anschreiben, um deine pädagogischen Ideen und Visionen zu teilen. Lass uns wissen, wie du die Entwicklung der Kinder unterstützen möchtest. Kreativität ist hier gefragt!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So hast du die besten Chancen, dass sie schnell bei uns ankommt und wir uns zeitnah bei dir melden können!
?Mach dich mit der Einrichtung vertraut
Informiere dich über die Glockenbachwerkstatt und ihre pädagogischen Ansätze. Schau dir die Website an, um ein Gefühl für die Werte und die Atmosphäre zu bekommen. So kannst du im Interview gezielt auf deren Philosophie eingehen.
?Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Kinderpfleger oder Sozialassistent unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und welche kreativen Ideen du in die Arbeit eingebracht hast.
?Zeige deine Empathie und Teamfähigkeit
Da der Umgang mit Kindern und Eltern im Mittelpunkt steht, ist es wichtig, deine empathischen Fähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team und den Aufbau von Beziehungen zu Erziehungsberechtigten betreffen.
?Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Frage nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder wie das Team die Work-Life-Balance unterstützt – das kommt gut an!