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Sozialarbeiter*in/-pädagogin bzw. -pädagoge Schulsozialarbeit am Landrat-Lucas-Gymnasium (m/w/d)

Stadt Leverkusen
Leverkusen
Vollzeit
17.09.2026
Vollzeit
Stadt Leverkusen

Sozialarbeiter*in/-pädagogin bzw. -pädagoge Schulsozialarbeit am Landrat-Lucas-Gymnasium (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Mein Beitrag:
Vielfalt verbinden.
Mit Herz und Verstand.

Mein Beitrag. Meine Stadt.

Willkommen in der Stadtverwaltung Leverkusen – einer Stadt, die groß denkt und dennoch familiär bleibt. Wir sind nahbar, bodenständig und voller Tatendrang. Gemeinsam packen wir an, verändern und wollen Großes bewirken. Dabei denken wir nicht an gestern, sondern an heute und morgen. Sie möchten mitwachsen, Verantwortung übernehmen und etwas bewegen? Dann werden Sie ein Teil von uns!

Unser Fachbereich Kinder und Jugend sucht für das Sachgebiet Schulsozialarbeit - möglichst bald und unbefristet in Vollzeit - kompetente Verstärkung als

Sozialarbeiter*in/-pädagogin bzw. -pädagoge Schulsozialarbeit am Landrat-Lucas-Gymnasium (m/w/d)

Vollzeit | unbefristet | S12 TVöD SuE

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Einzelfallhilfe/Beratung für Schüler*innen, Eltern und Lehrer*innen bei schulischen, familiären und individuellen Schwierigkeiten sowie in Krisensituationen
  • Planung und Durchführung sozialpädagogischer Gruppenangebote als präventive Maßnahmen sowie als Hilfsangebote für benachteiligte und gefährdete Schülerinnen und Schüler
  • Vernetzung, Kooperation und Kommunikation mit Schule, inner- und außerschulischen Gremien, Diensten und Institutionen
  • Mitwirkung im Bereich des Kinderschutzes
  • Mitwirkung bei der Gestaltung der Übergänge Schule Beruf
  • Unterstützung bei der Erfüllung des Rechtsanspruchs auf ganztägige Förderung für Kinder im Grundschulalter

Das bringen Sie mit:

  • abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik (Bachelor oder Diplom (FH)) sowie die staatliche Anerkennung
  • oder ein vergleichbarer Studienabschluss mit nachweisbarer Erfahrung in der Schulsozialarbeit oder Sozialen Arbeit

Das macht Sie stark:

  • ausgeprägte Organisations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Eigenverantwortlichkeit, selbständiges Arbeiten und Durchsetzungsvermögen
  • gutes Verständnis für Familien in Krisen und Kinder/-Jugendschutz

Und das bieten wir Ihnen:

  • VERGÜTUNG: Gehalt nach Entgeltgruppe S 12 TVöD SuE und je nach Ihrer nachgewiesenen Berufserfahrung zwischen 3967,57 € und 5454,65 € (monatlich Brutto/VZ); SuE-Zulage (derzeit 180 € bei VZ); Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung
  • VEREINBARKEIT: Vielzahl an Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl. Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei, bis zu 2 Regenerationstage pro Kalenderjahr
  • ENTWICKLUNG: Interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub
  • GESUNDHEIT: Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung
  • SICHERHEIT: Vermögenswirksame Leistungen; garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte
  • RABATTE: Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket für Tarifbeschäftigte und Corporate Benefits

Kontakt:

Haben Sie Lust auf Ihren Beitrag in Ihrer Stadt? Dann haben wir Lust auf Sie! Bewerben Sie sich bis zum 27.09.2026 – jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich Nora Morgenthaler (Fachbereich Kinder und Jugend), Telefon 0214 406 5404. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team der dezentralen Personalwirtschaft. Bis bald. In Leverkusen.

Sabine Engelhardt

Dezentrale Personalwirtschaft
Telefon 0214 406-8847

Die Schulsozialarbeit ist ein wichtiges Bindeglied zwischen Schule und Jugendhilfe.

Urlaubsansprüche sind in der Regel an die Schulferien gekoppelt.

Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist möglich. Bei einer Besetzung der Stelle mit zwei Teilzeitkräften ist eine aufgabenorientierte Präsenz sicher zu stellen.

Erfolgreich durch Vielfalt:

Diversität ist unser Beitrag, unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleginnen und Kollegen sind für uns bedeutend - durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.

Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche - von Männern und Frauen - zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.

Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.