Du möchtest Kinder, Jugendliche und Familien in herausfordernden Lebenssituationen begleiten? Du arbeitest gerne selbstständig, möchtest deinen Alltag flexibel gestalten und gleichzeitig Teil eines unterstützenden Teams sein? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Deine Aufgaben
Ambulante Beratung und Begleitung von Kindern, Jugendlichen und Familien
Durchführung von Sozialpädagogischer Familienhilfe und Erziehungsbeistandschaften
Unterstützung bei Erziehungsfragen, familiären Konflikten und Herausforderungen im Alltag
Förderung der persönlichen, sozialen und emotionalen Entwicklung
Stärkung der Erziehungskompetenzen und vorhandenen familiären Ressourcen
Entwicklung individueller Ziele und Lösungswege gemeinsam mit den Familien
Begleitung zu Schulen, Behörden, Arztpraxen, Beratungsstellen und weiteren Einrichtungen
Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Schulen und weiteren Netzwerkpartnern
Teilnahme an Hilfeplangesprächen sowie Erstellung von Berichten und Dokumentationen
Die Tätigkeit findet überwiegend im Lebensumfeld der Familien statt. Dein Kerngebiet ist das Stadtgebiet Gütersloh.
Das bringst du mit
Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare anerkannte Qualifikation
Freude an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien
Empathische, wertschätzende und verlässliche Haltung
Selbstständiges, verantwortungsbewusstes und strukturiertes Arbeiten
Ruhiges und lösungsorientiertes Handeln in herausfordernden Situationen
Teamfähigkeit und Interesse an regelmäßigem fachlichem Austausch
Führerschein Klasse B
Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Engagierte Berufseinsteiger:innen sind willkommen.
Das bieten wir dir
Vergütung in Anlehnung an TVöD-SuE – abhängig von Qualifikation, Berufserfahrung und Aufgabenbereich
30 Urlaubstage plus 6 zusätzliche freie Tage: 2 Regenerationstage, 2 Me-Time-Tage und 2 Projekttage für persönliche Vorhaben, gesellschaftliches Engagement oder Ehrenamt
Flexible und eigenverantwortliche Arbeitszeitgestaltung
Dienstfahrzeug oder freiwillige Nutzung des eigenen Fahrzeugs
Strukturierte persönliche Einarbeitung
Regelmäßige Teamsitzungen, Fallbesprechungen, Intervisionen und Supervisionen
Individuelle fachliche Entwicklung durch passgenaue Qualifizierungen und praxisnahe Schulungen
Direkte Abstimmung mit der Leitung, kurze Entscheidungswege und Raum für eigene Ideen
