Beim Caritasverband für den Oberbergischen Kreis e. V. gestalten Sie gemeinsam mit über 800 Kolleginnen und Kollegen eine soziale Infrastruktur, die Menschen stärkt und Perspektiven schafft. Ihre Arbeit wirkt – jeden Tag für die Menschen im Oberbergischen Kreis.
Für unsere Suchtberatung in Gummersbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n

Sozialarbeiter/-in (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Beratung: Sie informieren und beraten Erwachsene, Angehörige und Bezugspersonen und entwickeln gemeinsam mit ihnen individuelle Veränderungs- und Zukunftspläne.
• Vermittlung: Sie vermitteln passgenau in geeignete Hilfs- und Unterstützungsangebote, z. B. Rehabilitationsmaßnahmen inklusive Antragstellung und Kostenklärung oder ambulant betreutes Wohnen.
• Unterstützung: Sie informieren zu sozialrechtlichen Fragestellungen und vermitteln geeignete soziale und wirtschaftliche Hilfen.
• Begleitung: Sie führen die Beratung persönlich, telefonisch und im Rahmen der Onlineberatung durch. Zudem wirken Sie bei der Durchführung verschiedener Gruppenangebote mit.
• Dokumentation: Sie führen die elektronische Aktenführung, Dokumentation und das Berichtswesen sorgfältig und zuverlässig.
• Kooperation: Sie arbeiten eng im Team sowie mit weiteren Fachbereichen und Diensten innerhalb des Verbandes zusammen.

Ihr Profil

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder ein vergleichbarer Studienabschluss.
• Erfahrung: Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrungen in der Suchtkrankenhilfe mit, Sie sind aber auch an jedem Abschnitt Ihres beruflichen Werdegangs willkommen.
• Persönlichkeit: Sie überzeugen durch Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Eigeninitiative und Empathie.
• Selbstständigkeit: Sie arbeiten eigenständig, verantwortungsbewusst und strukturiert.
• Teamgeist: Sie arbeiten gerne im Team und kommunizieren offen und wertschätzend.

Was wir Ihnen bieten

• Mitgestaltung: Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem werteorientierten Sozialverband mit Raum für eigene Ideen.
• Arbeitsklima: Ein wertschätzendes Miteinander, geprägt von Zusammenhalt, Offenheit und gegenseitiger Unterstützung.
• Vergütung: Faire Bezahlung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betrieblicher Altersvorsorge (KZVK).
• Erholung: 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage, beispielsweise an Heiligabend und Silvester.
• Entwicklung: Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung.