Ihre Aufgabe:

Als Bezugsassistent*in begleiten Sie suchtkranke Menschen im Rahmen der Eingliederungshilfe individuell und bedarfsgerecht. Dabei unterstützen Sie sie in ihrer sozialen Teilhabe und auf dem Weg in ein selbstbestimmtes Leben.

• Aufbau und Durchführung der sozialpädagogischen Bezugsarbeit
• Psychosoziale Beratung und Angehörigenarbeit
• Unterstützung bei der Beantragung und Durchsetzung sozialrechtlicher Ansprüche
• Psychoedukation sowie Förderung von Coping-Strategien im Umgang mit Sucht und psychischen Erkrankungen
• Gestaltung einer stabilisierenden Tagesstruktur
• Einschätzung von Bedarfen und Zielerreichung sowie Erstellen fachlicher Berichte für Leistungsträger
• Vermittlung in ergänzende und weiterführende Hilfen
• Dokumentation gemäß gesetzlicher und interner Vorgaben
• Krisenintervention bei psychiatrischen oder somatischen Notlagen
• Unterstützung der fachlichen und sozialräumlichen Vernetzung auf Fachkräfteebene

Wir wünschen uns:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit (Bachelor oder Master – B.A. / M.A.) bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Beratungskompetenz, Krisen- und Fallmanagement
• Erfahrung in der Arbeit mit suchtkranken und/oder psychisch beeinträchtigten Menschen wünschenswert
• Grundkenntnisse im Bereich Suchterkrankungen, psychische Erkrankungen und Eingliederungshilfe
• Kenntnisse in den relevanten rechtlichen Grundlagen (SGB IX, SGB XII, BTHG)
• Professionelle Dokumentations- und Reflexionskompetenz
• Hohe Empathie, Geduld und Belastbarkeit
• Klare Haltung, Abgrenzungsfähigkeit und Beziehungsfähigkeit
• Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit
• Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Supervision und kontinuierlichen Weiterentwicklung

Wir bieten Ihnen:

• Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub
• Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung
• Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen
• Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur
• Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke
• Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken)
• Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de

Vielfalt bereichert uns!

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden berücksichtigt, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Um die Bewerbung dem richtigen Auswahlverfahren zuzuordnen, bitte das betreffende Stellenangebot und die jeweilige Einrichtung oder Referenznummer angeben.